人力资源管理职责[005].docVIP

人力资源管理职责 网络 2010-09-10 14:18　【大 中 小】【我要纠错】 人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。加里。德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面： （1）把合适的人配置到适当的工作岗位上； （2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）； （3）培训新雇员适应新的工作岗位； （4）提高每位新雇员的工作绩效； （5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系； （6）解释公司政策和工作程序； （7）控制劳动力成本； （8）开发每位雇员的工作技能； （9）创造并维持部门内雇员的士气； （10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境 转发分享： | 更多 相关热词搜索：人力资源 管理 职责 上一篇：人力资源培训和开发 下一篇：人力资源的招聘与配置 人力资源管理师辅导选课中心????????????????????????? 二级辅导课程 三级辅导课程 班次课程科目课时价格老师试听购买 基础班专业技能（三级）25200元肖京试听 　　购买 基础知识（三级）15100元肖京试听 　　购买 真题班4～5100元肖京试听 　　购买 冲刺班4～5150元肖京试听 　　购买 网上辅导超值优惠价：人力资源管理（三级）网上辅导招生方案，点击进入 套餐A：基础班＋真题班＋冲刺班＝450元 套餐B：基