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黑龙江省中小企业自主创新能力评价的体系的探讨 　　摘要：本文阐述了黑龙江省中小企业自主创新能力的基本现状，分析了当前中小企业自主创新能力评价方面存在的问题。基于前人理论分析的基础，结合黑龙江省的实际情况，构建中小企业自主创新能力评价指标体系，其中包括基础指标、具体指标、辅助指标，基础指标包括自主创新投入能力、自主创新管理能力；具体指标包括自主创新产出能力和自主创新实现能力；辅助指标则选取了营销能力和研发能力等。最后综合评价黑龙江省中小企业的自主创新能力。 　　关键词：中小企业 黑龙江省 自主创新能力 评价体系 　　一、引言 　　国外在二十世纪四、五十年代就已经开始研究企业创新的评估体系，相较之国外，我国企业创新理论起步晚，自20世纪70年代末才开始对企业创新理论进行研究，到了90年代，从介绍西方的技术创新模型逐渐过渡到形成自己独特的技术创新理论、模式，其中以厉以宁、傅家骥、陈昌曙等学者最为知名。中小企业自主创新理念发展至今，已被分为技术创新、制度创新、管理创新和组织创新四部分内容，最初的创新理论逐渐趋于完善。随着企业改革的不断推进，学者们在借鉴国外研究的基础上，结合我国的实际国情，对我国企业技术创新活动的实证进行不断深入的研究，并不断探索符合我国国情的自主创新评价体系。 　　现有的自主创新能力研究成果大多针对全国的企业，针对黑龙江省区域中小企业的研究内容较少。由于黑龙江省区域经济发展水平和中小企业自主创新能力评价体系在整体上仍存在不完善现象，因此，黑龙江省中小企业自主创新评价体系的构建仍有深入探讨的必要性。 　　二、黑龙江省中小企业自主创新评价体系构建的必要性 　　随着我国经济的迅猛发展，中小企业作为后起之秀成为国家经济发展中不可或缺的重要力量，黑龙江省具有特殊区域特征，区域中小企业自主创新能力的提升已经成为走出我国宏观和微观经济发展瓶颈的关键因素。因此，黑龙江省中小企业自主创新能力评价指标的选取和评价体系的设计对于黑龙江省经济发展具有重大的理论意义和实践价值。 　　当前黑龙江省中小企业在自主创新能力方面存在诸多问题。为了剖析存在的问题对黑龙江省中小企业自主创新能力的影响程度，找出问题中的关键要素，从而选取科学合理、符合黑龙江省实际的自主创新能力评价指标，构建相应的评价体系势在必行。 　　三、黑龙江省中小企业自主创新评价体系的构建 　　（一）构建的原则 　　黑龙江省中小企业自主创新能力评价指标的选取，应该考虑我省的实际情况，选取的指标之间应具有相互联系、相互依存、相互补充的作用，指标选取的是否科学、合理直接影响到黑龙江省中小企业自主创新能力评价结果的好坏，因此，在构建评价指标时应遵循以下原则： 　　第一，与黑龙江省的地方特色相结合的原则。黑龙江省中小企业在自主创新方面有独特的地方优势。在指标选取和权重确定的过程中应该结合这种优势，对黑龙江省中小企业独具特色的自主创新指标赋予相对较大的权重，凸显其特殊性的同时还可以与其他地方中小企业自主创新指标进行比较分析。 　　第二，科学系统性原则。所选择的评价指标既要具有明确的涵义和一致的口径，而且指标的选取要详细具体；既要有描述性指标又要有评价性指标。研究设计的指标体系分为自主创新能力基础指标（A1）、具体指标（A2）和辅助指标（A3）三个一级指标，6个二级指标和30个原始数据指标，并通过一定的数学处理完成自主创新评价指标的刻画。 　　第三，客观性原则。要选择客观、真实、可靠的自主创新能力评价指标数据，以可靠的原始数据的内在信息规律为标准，尽量减少人为的主观判断对结果的影响。 　　第四，定量与定性相结合原则。中小企业自主创新能力最好是在建立模型的基础上，以定量、客观、精确的数据计算出结果。但是，自主创新能力存在很多主观要素需要进行定性分析，所以在定性分析基础上，要逐步进行量化。 　　（二）构建方法的选择 　　常用的中小企业自主创新能力的评价方法有模糊综合评价法（FCE）、主成分因子分析法（PCFA）、灰色关联度法等，由于本文研究的是黑龙江省中小企业，并非上市公司，根据数据的可取性原则和成本效益原则进行了实证分析，以灰色系统理论的模糊综合评价方法和层次分析法作为基础模型。与主成分因子分析法相比，灰色系统理论的模糊综合评价法的缺点是客观性不强，但是其操作程序和方法步骤较其他方法更为完整、全面，能够提高评价系统的真实性、可靠性。对自主创新的综合评价是指在深入分析黑龙江省区域经济的基础上，从黑龙江省中小企业自主创新能力的内涵出发，设置相应的评价指标体系对自主创新能力进行评价，同时运用合适的方法对不同的指标赋予合适的权重，将黑龙江省各个区域的中小企业自主创新能力的评价值运用线性加权的数学方法得出综合评价值，最后以综合评价值为标准分析评价黑龙江省中小企业，对其自主创