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企业会计核算规范化管理初析 　　摘要：企业能否长远发展在一定程度上与会计核算规范与否有重要关系，规范的会计核算与企业的活动紧密相关。现代企业的会计核算存在许多问题，影响了企业的健康稳定。在总结多年管理经验的基础上，本文提出了一些方法，希望可以解决出现在在会计核算中的一些不规范问题，提高企业的综合实力和竞争力，以确保企业稳定健康发展。 　　关键词：会计核算；人员素质；基本信息；监管制度现代经济飞速发展，社会日新月异，各种产品更新换代的速度极快，企业员工的工作理念也应该与时俱进，以便企业在日趋激烈的竞争中保持自身优势。会计员工应该具备规范会计核算的基本能力，这也是会计工作人员工作的重中之重。为了企业健康稳定发展，提高企业综合实力，实现企业经济利益最大化，会计核算提高规范程度刻不容缓。 　　一、会计核算简介 　　（一）会计核算的定义。会计核算又叫会计反映，计量尺度主要是货币，反映的是会计主体的资金运动的进行情况。会计核算是会计的基本职能之一，在会计工作中举足轻重。现代经济的飞速发展为企业的发展带来机遇的同时也带来巨大的挑战，要求的企业管理规范程度越来越高。当今社会，许多企业遵循了会计的新准则，这也引起了会计核算的具体职能的变化。在企业的科学化管理的探索道路上，会计核算是进行改革实验的一个重要方面。 　　（二）会计核算的作用。会计核算工作的进行可以使财务信息的价值最大化。企业会计核算合理规范，企业的生产发展才得以顺利进行。需要注意的是，企业会计核算的规范化应该结合自身的现实情况，综合考虑适用性和在实际工作中的可操作性，真正做到员工欣然接受、操作现实可行。企业各项工作尤其是经济行为得以畅通有序进行的关键是企业的会计核算，因此，要切实加强企业会计核算的规范程度。但是，我国企业的会计核算情况并不乐观，存在许多亟待解决的问题，诸如会计工作人员的素质不高、财务制度的制约较大，这些都会影响会计核算应有功能的发挥。从这些现实情况中可以看出要使会计核算真正合理规范，我们还需要做大量的工作。 　　二、会计核算中的问题 　　（一）会计人员素质较低。现代社会中，统观会计行业，非专业的会计人员较多，而专业的会计人员只占很小一部分。除此之外，存在的另一个现象就是会计人员主要集中在大专及以下学历阶段，学历普遍较低。虽然学历与能力不能划等号，但学历是一个人能力的重要体现。会计人员的学历可以在一定程度上反映我国会计人员的整体水平。企业安排非专业会计人员从事会计核算工作，因为不具备专业素养和扎实的专业知识，在实际工作中常常会一些不必要的麻烦，不能满足当代社会对企业的高质需求。财务是各项事务得以顺利进行的重要保证，是企业的各项工作中最不容忽视的工作之一，需要从事会计工作的人员兼具专业性和技术性，并且要有丰富的工作经验，以便解决工作中出现的各种各样的问题。而实际上经常是会计人员经验不足、知识缺乏、素质较低，不能高质量完成与会计相关的各种工作，影响企业的健康快速发展。 　　（二）信息不准。会计核算的工作内容主要是整理和加工与企业经济运行相关的数据信息。高质量完成会计核算工作的前提是作为整理基础的会计信息、数据准确无误。随着时代的发展，经济日益活跃，企业的活动也更加繁琐复杂，客观上增加了会计收集信息的复杂程度。在具体经济活动的数据、信息的搜集、记录以及分析等方面面临很多问题，会计人员需要付出更多的努力。但是，由于搜集的信息处理不当以及会计人员知识、技术不过关，有时产生信息片面、虚假的问题，不能做到核算工作的准确真实。除了搜集的信息不准的问题，企业的会计工作还存在报表的编制不足问题。企业很少做必要的财务报告外的报表，有的企业甚至只编制年末的报表，而不编制月度或者季度的报表。很多企业把纳税当成编制报表的唯一原因，没有意识到报表在企业内部优化中的巨大作用。制作报表仅仅只是为了满足纳税的需要，在这样的目的的引导下核算处理的信息、制作出来的报表就丧失了为企业服务的功能，不利于加强企业会计核算的规范化程度。 　　（三）制度不完善。企业的会计核算制度不完善是影响企业会计核算规范化建设的又一个重要方面。在会计核算工作中，制度的安排不合理直接影响到会计核算的管理与优化。一方面，没有明确会计主体，对会计核算的范围划分不明确。现阶段，我国的许多企业，尤其是中小企业，在个人私有财产和企业产权方面的划分不明确，经常出现资金相互占用的现象，并且具体的账目没有准确记录。这种情况的出现是因为会计核算人员的安排不合理，不是能者担任，而是亲信优先，于是经常有一些能力欠缺的人在关键岗位，影响了工作的顺利进行。另一方面，建账的时候存在违反规定的现象。建账要遵循一定的准则，要依据企业的规格、业务、性质等具体情况。然而，在实际建账的时候，经常出现用票代替账、账目乱杂的现象。有的企业在建账的时候多手准