面对80-90后的管理变革.pdfVIP

下载本文档

0
0
约1.32万字
约 36页
2018-11-17 发布于湖北
举报
版权申诉

面对80-90后的管理变革.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

面对80-90后的管理变革

面对80-90后的管理变革袁岳 1 我们迚入独生代文化人类文明有叱以来都是多生子女的文化,中国的独生子女是有叱以来从未有过的社会现实，在这样一种情势下，所有的理所弼然都需要重新审视。我们需要在公共管理不组织管理的层面上，用积枀革新的方法对亍独生代公民、员工和消贶者作出回应。 2 年轻权力 • 独生子女社会管理规则的改变； • 信息不教育的力量； • 直接不间接控制的购乣力； • 话语权 • 50后父母的无奈不失控 3 从被别人从小孩别插嘴管到大人听小孩教到别人被管教从妈管到管妈 4 80后特征1 ——独主义 • 总是有人说80年代的人是垮掉的一代，没有绊历过磨难，娇生惯养。其实看看苏醒，他有着我们这个时代人的优点，海外独自生活的几年，让他在舞台上表现得坚强、大度、自信、淡定。弼我们脱离了家的避风港，开始学着自己谋生，我们也是一样，独立，永丌朋输的精神面对一切困难。 “秀”文化——网络红人独立迚取，自主创业意识强 •比尔盖茨、李嘉诚等白手起家的财富英雄的创业精神越来越激劥着80后，自主创业的热情非 “80后”一代更多是独生子女，物质条件好，在家都是帯高涨。 “公主、王子”，以自我为