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高速公路营运企业工会工作的探讨 　　摘　要：当前，随着高速公路行业的飞速发展以及司乘人员对高速公路路况和文明服务质量要求的不断提高，高速公路营运企业工会组织也面临着全新的任务和使命。如何找准自身的科学定位，发挥工会组织工作职能，是当今高速公路营运企业工会工作者必须深入思考的问题。 　　关键词：高速公路营运企业　工会　作用 　　中华全国总工会第十五次代表大会指出，要在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，措施上不断有新改进，实践上不断有新创造，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。这给新形势下加强和改进国有企业工会工作提出了全新的、更高的要求。如何适应新时代要求，自觉服从服务于企业改革发展，稳定大局，在企业科学发展中充分发挥工会组织的桥梁作用，值得工会工作者深思。作为一名高速公路营运企业工会委员和工会工作者，笔者拟从以下五个方面谈谈个人的见解。 　　1.工会组织要在解放职工思想上多下功夫 　　站在新的历史起点上，能否抓住机遇、推动工会工作实现创新发展，其根本前提和强大动力在于解放思想，而首先必须解放的是工会工作者的思想。解放思想是指在科学发展观指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，即实事求是，就是要做到以下三点： 　　一是围绕落实党组织和行政领导层提出的发展目标任务，着力解决思想观念上存在的突出问题，更自觉、更坚定、更有效地落实科学发展观，为在新起点上实现新跨越提供有力的思想保证。 　　二是大力破除影响和束缚发展的旧思想观念障碍，认真解决工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面存在的问题，把工会组织和企业广大职工群众的思想和行动统一到党组织要求上，形成并实现“以新的思想指导新的实践、以新的作为创造新的辉煌”的强大合力。 　　三是以超前眼光和开放胸怀，学会分析形势变化 ，正确把握发展大局，敏锐抓住发展机遇，不断创新工会工作思路、方式和载体，进一步引导职工群众解放思想、更新观念，树立创新意识，引导其把个人命运与企业发展紧密联系起来，努力形成“企业得发展、职工得实惠”的双赢局面。 　　2.工会组织要在服务中心工作上多下功夫 　　工会作为党领导下的群众组织，引领广大职工群众实现企业科学发展，是工会服务大局的根本要务和应尽职责，就是要做到： 　　一是凝聚企业发展之力。通过充分发挥工会自身所具有的组织优势和号召优势，加强贯彻落实科学发展观和企业发展规划的宣传教育，把职工的思想和意志统一到企业的发展中。通过开展岗位技术创新和征集企业管理“金点子”活动，充分调动职工群众关心企业、参与管理的主动性，把广大职工群众的智慧和创造力汇集到企业发展上来，为企业的生产经营和发展壮大贡献力量和智慧。通过开展形式多样、内容丰富的岗位劳动竞赛活动，为职工群众服务企业提供良好的平台，增强企业的创新能力，并争取把职工的信心和力量尽可能凝聚到企业发展中。 　　二是巩固企业发展之基。以开展争创“工人先锋号”活动为契机，组织“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，进一步提高企业的管理和竞争能力，夯实发展基础。经过不懈努力，分公司高桥中心站（含高桥路政中队）很好地通过了分公司营运标准化管理试点实践检验，团队业务水平稳步提升，职工归属感不断增强，站队区面貌焕然一新，喜获“全国工人先锋号”荣誉称号。 　　三是积蓄企业发展之能。在谋求企业发展的同时，花大力气促进职工队伍的整体发展，这既是提高企业核心竞争力的根本所在，也是不断增强职工生存能力、竞争能力的必然选择。要组织职工在岗位练兵、技能竞赛中一展身手，为企业发展打造一支“关键时刻靠得住、信得过、顶得好”的优秀职工队伍。 　　3.工会组织要在协调劳动关系上多下功夫 　　构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系，是企业和谐发展的必然要求。当前，我国经济体制改革正处在攻坚阶段，经济结构调整进入关键时期，企业处在转制转型时期，面临用工形式多样化、劳动保障社会化的新形势，劳动关系和经济关系日益复杂，个别深层次矛盾和问题日益显现，劳动关系协调面临压力日益加大。工会作为广大职工群众利益的代表，在构建新型劳动关系中大有可为。作为三方协调机制的一方，《劳动合同法》的有关规定把工会在构建劳动关系中的地位和作用充分凸显： 　　一是做好国家法律法规和相关政策的宣传，特别是《劳动法》和《劳动合同法》的宣教，可促使劳动关系双方明确各自的权利和义务。二是源头参与，在劳动合同、集体合同的平等协商和审议过程中，工会必须及时反映职工群众的实际状况和利益诉求。三是机制保障，重点是加强劳动合同、平等协商集体合同、职代会、劳动法律监督、争议调解、送温暖等制度建设，完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，以促进企业健康发展。四是创建推动，抓住劳动关系建立、运行