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低龄老年人力资源再开发方式剖析 　　摘 要：通过对老年人参与再开发活动意愿影响因素的研究发现，老年人参与志愿活动与参与再就业活动意愿的影响因素存在差异，且老年人参与志愿活动意愿高于参与再就业活动。参与志愿活动的意愿受其年龄、学历、收入和健康状况的影响显著，性别影响不显著；参与再就业活动的意愿受性别、年龄和健康状况因素的影响显著，学历收入则无显著影响。由此建议：一方面以着重完善志愿活动为主，以优化再就业工作为辅，指导老年人再开发活动，丰富再开发活动形式；另一方面通过完善老年志愿者注册制度及老年志愿者教育培训机制，政府为老年人提供再开发服务平台，增强对老年人参与再开发活动的保障等举措，促进低龄老年人参与再开发活动。 　　关键词：老龄化；低龄老年人力资源；人力资源再开发；影响因素 　　中图分类号：F249.2 文献标志码：A 文章编号：1002-7408（2018）02-0078-07 　　伴随经济的发展及人口结构的变化，老龄化①现象在我国日趋明显。2000年第五次人口普查数据显示我国60岁以上人口占比达10.46%②，这标志着我国正式进入老龄化社会。至2014年末我国60岁以上人口接近2.12亿，占比15.50%[1]，比第五次人口普查上升了5.04个百分点。与已具备完善应对政策的发达国家相比，我国进入老龄化社会的时间较晚，速度更快，应对政策远赶不上发达国家。老龄化导致的经济社会问题十分突出，如劳动力老化及供给不足，老年抚养比增加，资本积累减少[1]，国家和地方财政、企业和家庭的压力都随之增大等。 　　在人口老龄化大幅增长带来负面影响的同时，针对低龄老年人的人力资源再开发成为当下削弱负面作用的突破口，十九大报告中“健康中国战略”也提到要“积极应对人口老龄化，加快老龄事业和产业发展”[2]。我国不断提升的医疗保障制度和社会保障体系，使老龄人口的健康、平均寿命等得到大幅改善和提升，低龄老年人口再开发潜力巨大。若能有效开发利用此部分人力资源，增加老龄人力资源的社会贡献量，“人口红利”减弱所引发的生产力缺失问题将得到一定的弥补替代，人口抚养比增加所导致的社会经济压力也可得到缓解。目前需要明晰的问题是，低龄老年人力资源再开发形式应如何选择？老年人参与再开发活动意愿受到哪些因素的影响？本文拟从性别、年龄、受教育程度、收入和健康状况等方面对这些问题进行探究。 一、相关研究文献综述 　　学术界对于低龄老年人力资源③再开发的探究多从探讨“老有所为”开始，再从参与志愿活动、再就业等多方面分别研究老年人力再开发问题。我国的“老有所为”概念与西方国家的“生产性老龄化”（Hinterlong.JE.）概念趋同，都强调了老龄人群是宝贵的社会资源，在生产生活中发挥着重大作用[3]。邬沧萍、杨庆芳认为“老有所为”可缓解人口老龄化所带来的悲观情绪，消除对劳动力不足的担心[4]。苗春风指出虽然在法律和政策上鼓励老有所为，但社会排斥和偏见仍然阻碍着老有所为的顺利发展，因此应拓展理论视角，从多方面探讨“老有所为”问题[5]。童红梅、楼玮群提到建国初期的老有所为对象多为老干部，《老年人权益保障法》将提倡对象扩大到离退休老干部和专业技术人员[6]，而当今更应提倡“全民老有所为”概念。 　　对于老年人参与再开发活动意愿的影响因素的研究，主要从再就业和参与志愿活动两方面展开。Wang M，ShultzKS.研究得出自身因素、心理因素、家庭因素和退休规划影响着老年人的再就业决策[7]。钱鑫、姜向群通过回归检验发现，年龄、健康状况和经济状况等自身因素对老年人再就业意愿的影响显著，而受教育水平对就业意愿的影响不显著[8]。田立法等从退休前职业特征、当前生活特征方面研究发现，退休前职业及子女意愿也??老年人再就业意愿有显著影响[9]。石灵云、谢孝忍指出大部分老年人再就业存在“模仿效应”，其他老年人是否再就业也是影响老年人参与再就业活动的影响因素[10]。在对老年人参与志愿活动的研究中，段世江依据组织方式把老年志愿者分为自由志愿者、定向志愿者、有组织的志愿者三类[11]。丁志宏指出参与志愿活动服务的老年人在性别、年龄、受教育程度、婚姻、政治面貌及健康状况方面存在着显著的差异[12]。城镇老年人参与志愿服务存在高意愿低参与的现象，谢立黎认为受人力资本、社会资本和文化资本的影响，社区宜居程度评价越高的老年人参与社区志愿服务的程度越高[13]。 　　已有研究为本研究提供了良好基础，但大都仅针对某一地区特征或仅就某一种开发方式进行分析，代表性不足。本研究使用全国样本，拟在已有研究基础上横向对比老年人参与不同再开发活动的意愿，同时分析各因素对参与再就业及志愿活动意愿的影响，进而为低龄老年人力资源再开发提出对策建议。 二、数据及变量设计 　　（一）数据来源 　　采用中国国家调查