农村剩余劳动力转移工作经验交流材料(同名5090)　.doc

农村剩余劳动力转移工作经验交流材料 加快推进农村劳动力转移，是新形势下实施农村经济 结构战略性调整的迫切要求，是加速农村城镇化进程的重 要举措，是增加农民收入的有效途径。近年来，我县坚持 “富裕农民，首先要减少农民”的指导思想，通过不断调 整优化产业结构、加大招商引资力度、加快农业产业化经 营及农村二、三产业发展等措施，进一步优化农村劳动力 结构，促进了农村劳动力的转移，拓宽了农民增收渠道。 县辖六乡一镇，20个行政村，县域总人口万人，其中乡村 人口 235 10人，劳动力11 255人。现有富余劳动力1 360 人。近两年来，全县农村剩余劳动力转移呈逐年上升趋势， 其中XX年转移493人，创外出劳务收入万元，农民人均纯 收入达元；XX年转移1009人，创外出劳务收入万元，农民 人均纯收入达元。今年上半年全县劳动力转移人数达582 人，从事第一产业23 5人、第二产业77人、第三产业270 人。截止6月底，劳动力转移己实现人均纯收入4 3元，为 全县完成劳动力转移增收目标打下了良好的基础。在加快 农村劳动力转移工作中，我们的主要做法是： （一）加大招商引资力度，创造农村劳动力就业岗位。 近年来，我县把招商引资作为推动县域经济发展的主要工 作常抓不懈，努力营造宽松的发展环境，在土地、税收和 转变政府服务职能等方面制定了一系列优惠政策，吸引了 一批企业来投资建设。等企业相继落户。截止目前，全县 共引进农业开发、石材、工业加工、旅游开发等企业85家， 这些企业的引进为我县农村劳力提供了众多的就业机会， 吸纳农村劳动力760余人。 （二）大力发展特色种植，围绕龙头企业加快农业产 业化经营，拓宽农民劳务空间。我们把坚持特色种植作为 农业结构调整的重点，狠抓龙头企业基地建设，按照抓大 扶强的原则，对等特色农业综合开发企业进行了重点扶持 已成为级农业产业化龙头企业。通过几年的发展，这些龙 头企业的规模不断扩大，在农民增收中的作用日益显现， 企业与农户之间逐步建立了稳定的利益联结机制。今年， 全县以葡萄、番茄、辣椒、红皮甘草为主的特色作物种植 面积扩大到万亩，占总播面积的％。带动农户986户，吸纳 农村劳动力235人。 （三）大力发展畜牧业，提高农村劳动力输出比重。 近年来，我县坚持把畜牧业做为调整农业结构、实现农民 增收的重大战略举措，制定优惠政策，通过加强引导和加 大资金扶持力度，突出发展农区畜牧业，促进了畜牧业健 康快速发展。预计到今年末，全县各类牲畜饲养总量将达 到万头（只），同比增长％，年内出栏牲畜10万头（只）。肉 类总产3390吨，增长％，奶类产量60 0吨，增长％，禽类产 量898吨，增长10 %，各种禽类出栏30万羽。农区牲畜达 万头（只），比上年提高1个百分点。畜牧业产值在大农业 产值中的比重达到24%，畜牧业收入占农牧民人均增收的30% 以上。通过畜牧业发展，为全县154 6名农民提供了就业岗 位，占全县农村劳动力的％。 （四）依托发展旅游、石材等新兴产业，畅通农民外 出务工渠道。随着我县旅游业、石材业的迅速兴起，围绕 旅游业、石材业参与二三产业经营的农民越来越多，对吸 纳转化农村劳动力起到了积极作用。通过积极鼓励引导农 民从事加工销售、储藏保鲜、运输、餐饮娱乐、社区服务 等渠道，加快了农村剩余劳动力转移，农村第三产业也得 到了快速发,PC o 到了快速发, PC o 年全县从事二三产业的户数达到2511 户，从业人员3127人，其中54%来自农村；私营企业31 户，其中26%来自农村。总收入达到万元，农民人均纯收入 达到711元，占全县农牧民人均纯收入的％。 （五）实施科教兴农战略，努力提高农民科技文化素 质。认真贯彻实施科教兴农战略，加大科技文化普及的投 入和培训力度，不断提高农村人口的综合素质、劳动技能 和适应能力。组织农业科技人员、示范户、农村青年经纪 人，把先进的技术、实用的技能以及新观念、新意识送到 农民家中。通过科技之冬、科技下乡、举办各类实用技术 培训班等形式，使全县农村青年受教育面达80 %以上，为 农民掌握新技能，增强市场竞争力和适应能力创造了有利 条件，提高了农民的综合素质。 我们虽然在农村劳动力转移工作方面取得了一些进展， 但与农村经济发展和农民增收内在要求相比仍存在一定的 差距和不足，主要表现在：一是农民就业观念尚未转变。 部分农村富余劳动力宁愿在农村闲着也不愿外出寻找就业 出路，造成劳动力资源浪费。二是农村劳动力转移仍以短 期外出为主，具有明显的季节性。这些短期外出的劳动力 绝大多数保留着对农村土地的承包经营权，每年除外出务 工外，农忙季节都要回乡从事农业生产，属亦工亦农性转 移，季节性还体现在劳动力转移存在一定间隔性和随意性， 今年外出而明年可能不外出。三是农村富余劳动力转移就 业组织化