我国上市银行高管薪酬与公司绩效实证-研究.pdf

之间却不存在显著差异，即与非国有控股类上市银行相比，国有控股类上市银行的银行 治理水平较低，其根本原因是我国上市银行尚未建立健全薪酬制度及其形成机制。 在结构上，论文共分五章，第一章是绪论，介绍论文的写作背景，研究目的与意义， 研究内容与论文框架，研究思路与研究方法；第二章是文献综述，第三章是相关理论基 础与重要概念解释，以及国内外高管薪酬激励理论与实践最新动态；第四章、第五章是 计量模型构建与求解及计量结果解释，第六章是研究结论与对策建议。 关键词：上市银行，薪酬结构，薪酬水平，综合绩效，薪酬制度，形成机制 英文摘要 and of the the salary Forthe of feasibilityrestricting investigatingrationality purpose basic the athomeand findthe the abroad，and problemarousing amongmanagement 14listedbanksinChina to takes inlistedbanksaswellasthesolutionit，this restrieting paper of betweenthestructure 邪a onthe managers’ study relationship case，firstly,aempirical on listed another research andthe of banks，thenempirical salary performancecorresponding the of betweenthelevelof the and the amongmanagementperformance relationship salary ofthestatistic further listed the results，a banks，finally,throughanalysis corresponding thestructureandlevelo