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北京链家分享 人力资源中心部门工作设置及配备情况 【人力资源中心】 职能招聘部 运营招聘部 人事绩效部 组织发展部 薪酬福利部 绩效监控部 职能招聘部职能：负责进行后勤职能部门招聘工作及招聘渠道维护和拓展； 运营招聘部职能：负责进行运营部门招聘工作机招聘渠道维护和拓展； 人事绩效部：负责员工入职办理及绩效考核工作； 组织发展部：负责公司各级部门的发展规划及情况分析； 薪酬福利部：负责公司酬体系的制定、核算以及福利制度的制定、执行； 绩效监控部：负责各部门及岗位绩效的监控和分析以及提出改进调整方法； 【培训中心】 培训管理部 课件研发部 能力认证部 培训管理部：负责培训体系的制定和培训工作的开展以及培训讲师的管理； 课件研发部：负责各类课件的调研、研发、考评及课件评估； 能力认证部：负责各级经纪人能力认证考试、评估、社区专家认证工作； 招聘方面 （1）各级门店招聘以运营部门为主导、后勤职能部门牵头拓展渠道相结合的方式开展招聘； （2）对招聘入职率无硬性考核指标； （3）招聘渠道主要以网络、校园、现场为主，辅助店面及员工内部介绍； （4）推行内部人员流动机制，职能部门人员提倡和允许运营部门员工通过竞聘形式加入运营部门，各类运营部门都有相当大约30%-50%的员工来自曾经的运营一线员工； （5）人员招聘的要求： a.对于学历的要求：大专以上； b.对于复职要求：首次复职必须在离职半年以后