医疗医学管培生职业发展通道.pptVIP

公司为所有管培生的成长提供了管理领域及专业领域双方向、多阶梯的职业发展通道。  公司的职业通道设计具有明确的任职条件，包括知识、技能、及经验等，同时考虑到公司未来发展需要、员工能力特点及职业兴趣等因素，员工有机会在两条通道间互换。 整体培养计划分为四个阶段：企业化培训、轮岗培训、职业化培训和定岗总结评估。通过该培养计划，管理培训生（以下简称管培生）得以快速转变为适应公司未来长远发展的首要储备力量。 管培生 专员 组长 部门经理 总监 6个月 6个月 6个月 4-7yrs 助理 3个月 管培生 计调助理 计调 产品经理 总监 3个月 6个月 1-2年 4-7yrs 管培生. 专员 组长 项目经理 总监 3个月 6个月 6个月 4-7年 部门经理 or 6个月 助理