《未来潜力产业及人才需求驱势分析》-课件.pptVIP

Part 2. 了解選擇人才評核標準 誰是企業渴望的人才 企業零利時代危機產業發展區勢分析 企業預估自己的零利時代何時降臨？ 台灣已有一成企業(10.7%)已出現零毛利營運窘況，更有八成(83.3%)在2015年之前將無利可圖。 製造業預估自己的零利時代何時降臨？ 服務業預估自己的零利時代何時降臨？ 2015存續關頭，企業如何佈局？ 人是決定企業存續佈局的關鍵。54.5%企業會以招募『高素質人力』因應零利危機 。 而這些人力將負起帶領企業 『走向全球』與 『創新營運』的重責大任。 TOP 3 高素質人力 企業篩選人才指標 企業篩選社會新鮮人的標準 迎接職能選才時代 不同規模企業篩選社會新鮮人的標準 中小企業重視即戰力 大集團特在意好態度 不同產業企業篩選社會新鮮人的標準 高科技專業導向 高感度態度勝出 不同型態企業篩選社會新鮮人的標準 外商不重文憑主義 園區企業篩選社會新鮮人的標準 想進園區先看科系 企業票選求職該注意的大趨勢 求職者憂心的「高學歷普及」現象，反而不是企業關注重點，可見為專業證照化、國際化、全球化等趨勢作準備，遠比追求文憑更能增加專業價值。 有認證的求職者是否有面試的優先機會？ 進軍國際市場 國際語文你準備好了嗎？ 企業進軍國際市場的第一步 台灣學生英文程度直直落，職場英文要求日日升 高達四成五的工作有英文要求，其中尤以科技產業比例最高 2006/07/25