公司员工规章制度培训最终版.pptVIP

LOGO 制度培训 培训目的 一、帮助新员工快速溶入公司文化，树立统一的企业价值观、行为模式，了解和认同公司的发展战略。 二、帮助新员工尽快熟悉公司规章制度、利于新员工工作开展过程中有章可循、有制可依。 三、帮助新员工尽快胜任本职工作及了解人事行政的各项工作流程，提高员工履行职责的能力及工作效率。 四、协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态； 五、培养良好的工作心态、职业素质，提高员工工作热情、团队精神，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 培训标准 一、 让新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范。 二、 有效提高员工工作效率，保障员工和公司的利益，使新员工对在企业中的职业发展充满信心，真正地专心干工作。 三、 通过系统的培训使新员工感受企业以人为本的文化，增强员工的归属感。 入司流程 录取了要做些什么呢？ 报到材料的准备： 1）毕业证书、身份证原件。 2）原单位离职证明的凭证； 3）一寸彩色照片两张。 报到总流程 报到 试岗 考核 建立员工档案 入职 第一步：报到 ●提交以下相关资料 ●填写《员工入职档案登记表》、《员工入职登记表》、 ●领取办公用品 办理部门：人力资源部 第二步：办理入职手续 办理部门：综合办人事 入职流程一 第三步：建立员工档案 ●交以下材料 1）毕业证书原件