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- 2018-11-12 发布于安徽
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XXX有限公司员工股权激励方案实施细则
总 则
1、根据XXX有限公司(以下简称“公司”)的股东会决议,公司推出员工持股期权计划,目的是与员工分享利益,共谋发展,让企业发展与员工个人的发展紧密结合,企业的利益与员工的利益休戚相关。
2、截至2016年12月31日止,公司股权结构为:(XXX有限公司100%)。为了推动实施公司的员工持股计划,XXX有限公司自愿出让股权以对受激励员工(以下简称“激励对象”)进行期权激励,激励股权份额为:首笔10%。在符合条件的子公司或控股公司中分布实施。
3、本实施细则于2017年6月-10月广泛征求公司高管、部门负责人以及有关法律专家意见建议。2017年11月-12月对实施细则进行修订,并做好具体实施准备工作。2018年1月1日起正式实施。
正 文
1、关于激励对象的范围
1.1与XXX有限公司签订了书面《劳动合同》,且在签订《股权期权激励合同》之时劳动关系仍然合法有效的员工。
1.2由XXX有限公司股东会决议批准的其他人员。
1.3对于范围之内的激励对象,公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。
1.4对于确定的激励对象,公司立即安排出让股权的
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