职业生涯规划课件讲义资料.ppt

大学生职业生涯规划; 如果说中国是“大象”，那么我们韩国就是“脱兔”。只有用速度比拼我们才能领先，而不是体态。 9月2日，韩国情报通信部长官陈大济将中国和韩国分别比喻成“大象”和“兔子”，并强调韩国的生存战略应该是“速度经营”。 (南朝鲜〈朝鲜日报〉）; 老 虎 ;选 择 ;什么是职业生涯规划？;花盘里的哲学;容器里的哲学;为什么要进行职业生涯规划？;生理需求;为什么要进行职业生涯规划？;为什么要进行职业生涯规划？;为什么要进行职业生涯规划？;结果：76.6%的学生对“如何规划自己的职业生涯”毫无头绪或仅有初步了解！ ;未来职场危机;作 用;如何思考你的职业生涯;目标与成功; 刘邦在打败项羽的庆功宴会上向群臣表示： 运筹帷幄，我不如张良； 决胜于千里之外，我不如韩信； 筹集粮草银饷，我不如萧何。 而他们都被我所用，这就是我得天下的原因。; 主持人的天赋 很重要，人与人在 这方面确实有差异！; 1999年，在芝加哥拉维尼亚音乐节明星演奏会中，因紧急替代身体不适的钢琴演奏家安德里-瓦兹，作为替补上场的朗朗和芝加哥交响乐队成功合奏了柴科夫斯基的《第一钢琴协奏曲》，一举成名。 ;职业规划流程; 职业生涯规划应考虑什么因素?;? 职业生涯发展的阶段论;;世界上没有任何两片完全相同的树叶。 世界上也没有完全相同性格的两个人。;影响个性形成的因素;奥尔波特 ?显著特性理论; 人际风格沟通;行为方式 ... ;分 析 型;完美主义者的典型代表---诸葛亮; 诸葛亮北伐中原有唯一一次成功的机会? 魏主曹睿连续犯了两个错误: ?中了马稷的反间计，撤了司马懿的兵权； ?派不懂军事的夏侯临为师。;另类笑话看 诸葛亮的足智多谋; 行为方式... ;优点?善于管理、主动积极 弱点?缺乏耐心、感觉迟钝 反感?优柔寡断 追求?工作效率、支配地位 担心?被驱动、强迫 动机?获胜、成功; 他对臣下 的宽容与慈爱 像父母对待儿 女一样 , 显尽 了自己性格中 的慈;;行为方式 ...;优点?恪尽职守、善于倾听 弱点?过于敏感、缺乏主见 反感?感觉迟钝 追求?被人接受、生活稳定 担心?突然的改变 动机?团结、归属感;;行为方式 ...; 给我一个支点，我可以把地球给撬起来！;; 为了公平起见,谁能够到达终点,谁就可以成为冠军!;龟兔赛跑比喻联想;Who is he ?;;Who is he ?; “世界经济论坛”推举为2001年度全球100位“未来领袖”之一。;1988年;什么是胜任特征？;深层次特征;可见的;胜任特征的种类;高管在管理技能上的不同侧重 ;对高管的要求：;中管在管理技能上的不同侧重 ;中層的工作任務 ;基管在管理技能上的不同侧重 ;基層管理人員的特點 ;? 了解职业生涯规划理论;霍兰德?职业兴趣理论;陈鲁豫说： 我做事只有两个原则： 一是做自己喜欢的事； 二是做自己擅长的事。 碰巧电视节目主持人是我既喜欢又擅长的工作……;职业兴趣理论的分类;实际型(R);霍兰德认为?;荣格?MBTI人格理论;MBTI理论认为? 一个人的个性可以从四个角度进行分析;(1) SJ型---忠诚的监护人;(2) SP型-天才的艺术家;(3) NT型-科学家、思想家的摇篮;(4) NF型 - 理想主义者; 大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI类型，此后基本固定。 MBTI的类型会随着年龄的增加、经验的丰富而发展完善。 每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。;施恩?职业锚理论; 职业锚实际上是内心中个人能力、动机、需要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果。 在实际工作中，通过不断审视自我，逐步明确个人的需要与价值观，明确自己擅长所在及今后发展的重点，最终在潜意识里找到自己长期稳定的职业定位即职业锚。; 施振荣的太太叶紫华女士回忆道：“当年完全没想到他会创业，更别提经营一个跨国企业，左看右看，他都不具备生意人的特质。他