ERP沙盘模拟课件-西安理工大学.PPT

信息化社会管理人才的能力标准 有全局观和大思维 有一定实践经验，熟悉企业运作全流程 较好的综合素质和人际能力 抗压力能力 注重动手能力 学习能力 自身提高潜力 积极的心态 耐得住寂寞 受得了打击 企业员工的五种人 人财：能给企业带来财富的人 人才：在企业能独挡一面的人 人材：在企业能塑造成以上两种人的人 人在：在企业有没有都不影响的人 人灾：？ 学生－助理－骨干－业务经理－企业高管 修炼综合能力 积累意会知识 ERP沙盘模拟的课程目标 体验制造业企业的运营流程 理解物流、资金流、信息流的协同过程 理解企业战略的重要性 了解常用的营销方法和营销策略 了解生产管理的基本内容 理解现金流的重要性 学会透过财务看经营 理解团队合作的重要性，树立全局观念 及共赢理念 建立基于信息时代的思维方式 个性感悟 1、痛并快乐的课程 三天=六年！？ 2、知错能进 深刻的痛容易被铭记！ 3、亲历亲为 旁观者不受欢迎！ 4、落实于行动 仅有高见是不够的！ 5、换位思考 别人的痛很难被体会！ * 西安理工大学 经济与管理学院信息管理系 ERP沙盘模拟 什么是 ERP ？ ERP与沙盘 ERP是一套多方面、全方位为企业运作提供辅助决策和日常管理信息的大规模业务集成软件，同时也是向零缺点趋近的一整套现代化管理思想的办公手段。它从市场需求分析、物料采购计划、仓储管理、往来业务管理、生产过程管理、项目管理、设备管理、人力资源管理、运输管理、质量管理、销售管理，特别是通过工艺料单这个动态核心模块的动态监控，使企业实现以销定产，以产定料，以料的需求来驱动资金的良性循环，从而不断压缩企业投资规模、加快企业资金周转，修正日常运作中的偏差，并使企业处于全面受控状态。 ERP沙盘模拟学习提示 * *