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普通劳动用工合同参考范本 导读：就友为大家分享的“普通劳动用工合同参考范本”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望这篇资料对您有所帮助。　　普通劳动用工与用人单位，都是需要签订劳动合同协议书的。以下是小编整理的普通劳动用工合同范本，分享给大家!　　普通劳动用工合同范本　　甲方：______________有限公司　　乙方：______________________　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天)　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。　　1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。　　2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)　　3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。　　4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。　　5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。　　6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。　　7.满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。　　乙方签字：______________ 甲方：______________有限公司　　乙方身份证号码：________ 法定代表：_________________　　聘用劳动试用合同范本　　就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。　　第一条 合同期限以及试用期限：　　本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自20xx 年1月1日起至 20xx年1月1日止;其中试用期为 0个月。　　第二条 工作内容与工作地点：　　1、乙方的工作地点为**公司设备科以及生在车间所在地 .甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。　　2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;　　3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。　　第三条 劳动条件 劳动保护　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。　　2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;　　3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。　　4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。　　第四条 工作时间　　1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。　　第五条 劳动报酬　　1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币1100圆。　　2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的 80%计发;　　3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。　　4、甲方支付乙方的工资为税前(税后)工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。　　5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资;　　6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年北京市最