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医药专科生就业质量初析 　　医随着大学生就业压力的增大，各个高校都十分重视毕业生就业问题。医药专科生是大学生的一个重要群体。因此，对医药专科生就业质量的研究能在一定程度上反映大学生就业的现状，并为高校学生就业工作提供宝贵经验。 　　医药专科生就业质量就业现状十八届三中全会召开后，深化教育改革关于就业政策一直是受到广大群众热切关注。随着“政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕业生就业；健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例；实行激励高校毕业生自主创业政策，整合发展国家和省级高校毕业生就业创业基金”等这一系列政策的提出，为在史上最难就业年里还未就业的高校毕业生带来了福音。 　　为了研究医学专科毕业生进入行业的基本状况，同时了解用人单位对人才的需求，为进一步加强教学改革和专业设置及课程内容修改提供一定的依据。对医学专科毕业生就业方面进行调研，已经是重中之重的课题。现就近几年对医学专科毕业生跟踪调研情况进行探讨。 　　一、毕业生调查情况的统计 　　经过调查走访多家用人单位和召开应历届毕业生座谈会。对大部分毕业后工作的学生，进行了全方位填表调查并对调查表进行了统计分析。 　　1.从事的行业情况 　　2011年毕业生在医疗卫生单位有45.14%，事业单位有1.11%，企业有49.36%。2012年毕业生在医疗卫生单位有60.69%，事业单位有0.85%，企业有34.59%。2013年毕业生在医疗卫生单位有52.13%，事业单位有0.33%，企业有38.63%。 　　2.工作地点 　　2011年在省外就业有18.07%，省内就业有80.12%，本地市有22.77%。2012年在省外就业有13.75%，省内就业有79.89%，本地市有17.32%。2013年在省外就业有19.42%，省内就业有72.49%，本地市有8.09%。 　　3.找工作的方法 　　校园现场招聘会61%，直接留在实习基地29%，其他10%。 　　4.最佳的就业方式 　　毕业生认为，最佳的就业方式首先是直接留在实习基地，其次是校园现场招聘会，再次是亲友介绍。 　　5.确定工作机会的周期 　　毕业生一般得到过2～4个确定的工作机会。 　　6.第一份工作的月薪金额 　　毕业生接受的第一份工作的月薪大多数是2000～4000元。 　　7.应聘的优势 　　毕业生认为，实践能力强、学习成绩优秀、创业及社会实践能力强、社会工作经验丰富（学生会和社团的工作）、优秀的职业道德等方面的才能，更能帮助自己应聘。 　　8.应聘的表现 　　毕业生认为，在应聘单位注重外形气质及外表、简历的内容及编制、应聘测试的答卷成绩、应聘过程的谈吐及表现等方面的表现。 　　9.目前最需要加强的方面 　　毕业生认为，目前最需要加强英语、工作经验、专业知识、社交能力等方面的素质的提高。 　　10.所学的专业与现在的工作的关联度 　　毕业生认为，在学校所学的专业与现在的工作有关联度很大。 　　11.促进毕业生就业的教育 　　毕业生认为，学校的养成教育和管理对就业有有很大帮助。 　　12.对学校教育教学工作最满意的方面 　　毕业生对学校教育教学工作最满意的方面是师资力量、教学水平、教学管理水平、教学设施、教学质量、学习氛围、学生工作（日常管理、课外活动、社团工作、学业指导工作、就业指导工作等）。 　　13.学校亟须加强教育的方面 　　毕业生认为，学校亟须加强的教育是综合素质教育。 　　14.学校统一安排实习 　　毕业生认为，学校统一安排的实习对就业有较大帮助。 　　在对毕业生的调查中，毕业生对学校的总体教学工作评价较好，绝大部分毕业生认为本专业教师的教书育人、学生的学习秩序和自我管理比较好，大部分的毕业生认为本专业师资队伍素质高、专业设置和课程结构较合理、教学管理较严格。也有部分毕业生认为，本专业的教学设施比较陈旧，与施工现场比有一定的差距，需要及时更新与增加数量。在教学内容、教学方法和手段方面还有待加强，教材还有待更新。 　　二、毕业生所在单位对学生的评价 　　从企业座谈情况和非正式交谈看，用人单位对本专业毕业生的思想表现、职业道德及吃苦耐劳精神等予以充分肯定，特别是对毕业学生在基层工作岗位上能安心工作，具备较强的职业素质给予较高的评价。毕业生用人单位普遍反映，学生政治素质高，业务过硬，纪律好，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，在单位中有良好的口碑，树立了学校良好的形象。用人单位也对学校提了一些建议，一是要注意培养学生的综合素质，在职业道德方面还须加强，二是要在培养学生的实践能力方面加大力度，使他们能尽快胜任自己的工作岗位要求。三是要培养与人交往沟通的能力，要有团队精神。 　　三、对