水库局防汛工作总结.docVIP

水库局防汛工作总结 文章导读：制定完善招商引资、项目谋划考核激励制 度，倡导培育全员参与招商氛围，转变思路深入挖掘潜在 商机，充分发动集聚全局能量，不断拓宽招商谋划领域， 创新方式，突出以情招商、以服务招商、以资源招商，加 强政策、市情学... XX年以来，我局在市委、市政府的正确领导及上级有 关部门的关心指导下，坚持以科学发展观为统领，积极贯 彻落实上级指示精神，紧紧围绕年初既定目标，深入开展 单位文化建设，狠抓防汛生产安全，强势推进重点项目建 设，积极谋划外联招商，多措并举转作风提效能，各项工 作如期完成，取得了一定成效。 一、融合创新，彰显峡水文化特色 构建良好单位文化氛围，用心打造职工幸福家园，是 我局坚持不懈、倾力建设的一项系统工程。以“敬业、尚 德、务实、创新”为主线，搭平台、设载体，充分调动各 线力量，全力构建峡水文化特色，旨在加强交流沟通，形 成团结干事合力，为水库持续健康发展提供动力支撑和基 础保障。 （一）以活动提素质。开展“三个一”谈心交流活动， 在局领导、中层干部、普通职工间进行面对面谈心100多 人次，互办实事60件，书信交流200多封；正在开展“五 个一”素质提升活动，收到职工摄影作品400多幅，“金点 子”建议60多条，读书交流体会4 0多篇，并进行了评比 奖励；举办职工大讲堂、专家讲座7期；建立流动图书室 拥有藏书近2000册，在各电站、渠管站、大坝管理站间定 期轮换更新流动；举办纪念建党90周年演讲比赛；组织 “十佳道德模范”评选及颁奖晚会。通过开展上述活动， 增进了同事间的理解与信任，营造出积极和谐团结干事氛 围，有力促进了干部职工综合素质提升。 以关爱促和谐。建立健全关爱职工生活制度， 明确“十个关爱”（即职工结婚、生育、生日、住院、调离、 退休、贫困病残、逝世、直系亲属逝世及离退休人员节日 慰问），细化关爱标准程序，指定部门落实专人做实做细关 爱工作，形成制度化、长效化关爱机制，使干部职工时时 处处感受到组织温暖，从而促进单位和谐发展。今年来， 我局共组织关爱慰问职工198人次。 （三）以感恩树新风。充分发挥工青妇组织引领作用， 动员干部职工积极参与公益活动，不断提高道德修养，形 成感恩社会、回馈社会共识，树立峡水新风。今年来，我 局组织职工参加义务献血38人次，共8 600毫升；开展扶 贫助学活动，走访慰问农村贫困户、老党员54名，帮扶资 金2865 0元，关爱儿童、捐资助学金额15000元；发动干 部职工为社会困难群体伸出援手，累计捐款42970元。 二、狠抓落实，水利生产安全高效 建立健全大坝、电站、渠道管理规章制度，推行灵活 实用的考核激励办法，突出服务民生重点，坚持经济效益 与社会效益并重，狠抓安全责任落实，以长效机制保障安 全。今年来，共完成上网发电量万千瓦时，抗旱灌溉输水 6000多万方。 （一）突出“三早”，有效应对“旱涝急转” 1、 早组织。组织成立防汛安全领导工作小组，由主要 领导亲自抓，分管领导具体管；建立健全《水库管理制度》， 明确岗位职责；分解落实全年工作目标任务，出台目标责 任制考核办法；制定防汛抢险应急预案，成立防汛应急小 组；编制报批水库防洪调度方案。 2、 早部署。组织进行汛前安全大检查，检查内容包括 制度落实、台账记录、设备工况、大坝安全监测、水情测 报系统、库区森林防火、水资源保护等方面，并进行了白 水坑水库备用电源倒闸试验、泄洪闸门启闭操作；针对检 查中发现的问题，及时制定整改措施，强化人员安全意识， 调紧安全生产弦。 3、 早落实。做好大坝泄洪闸门、启闭机、位移沉降观 测设备、水情测报系统、车辆船只维护保养；配齐储足麻 袋、水泵、铁锹等防汛应急物资；完成水毁工程修复、泄 洪河道疏浚；合理安排发电计划，提前降低水位腾出防汛 库容，科学应对6月份集中强降雨；加强大坝安全监测历 史数据分析，抓好水库洪水调度系统试运行、水库安全管 理信息平台建设推进工作。 （二）推行“三化”，促使生产安全高效 1、 安全管理元素化。以加快水库安全运行管理平台建 设为抓手，划分大坝、电站、渠道安全管理单元，将水工 建筑物按部位、机电设备按台项、渠道按段、灌区按片进 行元素化分解，通过梳理整合建立信息化平台，实时获知 安全元素运行状态、工作进程，达到远程监督、管理、控 制效果，全盘掌握情况，确保安全生产无疏漏。 2、 责任落实网格化。以局班子领导、科室、基层站、 班组、个人为线，层层签订安全生产责任制，明确安全职 责，强化安全意识；以安全生产元素为块，划分落实责任 到人，借助安全管理信息平台，将安全元素与责任人挂钩， 进行动态管理，确保安全生产责任明确、问责有据。 3、 素质提升长效化。认真执行新进职工三级（即局、 站、班）安全教育制度；定期聘请专家讲授水电安全知识; 建