成功人士七个习惯分析.pptVIP

成功人士的七个习惯 有明确的目标 有详细的计划 立即采取行动 修正你的行动 坚持到底 什么是成功人士 美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。” 习惯的力量 比较守时； 作事有主有次； 做事抓紧时间； 对人和蔼 …… 好习惯 工作间混乱； 做事不分主次； 不能自我控制情绪； 随便指责别人 …… 坏习惯 习惯一：主动积极 别指望别人推着你走 1.改变自己的心态，就能改变自己的世界 2.行动，行动，再行动 3.不能与不为 4.化消极为积极 5.十个想法不如一个行动 6.摆脱自我限制 7.先从自己做起 8.成功在于争取 9.看重自我 如何养成积极主动的习惯 每天做一件实事 找一两件无论如何都要坚持的小事 计划开始实施时，要常想有没有更进一步 部门士气低落时，要表现的阳光乐观 做任何事情都要用心，因为有人在看你 事情不顺时重新寻找突破口 勇于担当工作任务与责任 习惯二：以终为始 1、始终如一地寻找机会 2、勇气——实现人生计划不可缺少的 3、每个人以终为始追求的是什么 4、你的生活重心是什么 5、坚持做好一件事 6、成功在于多次尝试 7、分阶段安排自己的人生计划 目标的意义 成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解 ----美国潜能大师：伯恩?崔西 所占比例 目标状态 成就状态 27% 没有目标 社会最底层 60% 目标模糊 社会中下层 10% 有清晰但比较短期的目标 社会中上层 3% 有清晰且长期的目标 顶尖成功人士 今天的生活状态不由今天所决定，它是我们过去生活目标的结果！ 习惯三：要事第一 1、“要事绝不应为小事所牵绊” 2、“我将会更关注事情的重要性而非紧急性” 3、把焦点放在真正重要的事情上，勇于对不重要的事说“不” 4、依照你的使命宣言、角色定位、目标及优先顺序来规划每周的时间并逐日实践 高效时间管理法 方法一：要勇于说“不” 有些人往往不能拒绝他人的请求而牺牲自己的时 间和精力，他们工作的优先以及对于任务的接受以取 悦他人为转移。 方法二：务必守时 守时是有效进行时间管理的必备要素。 高效时间管理法 方法三：要巧干，不要久干 1、不断提升自己的岗位技能 2、增强对所做工作的熟悉程度 3、养成干净利落的工作作风 方法四：将外界干扰最小化 1、不要有过多的应酬 2、爱好兴趣不能没有，但不能太过宽泛 3、要学会拒绝别人不合理的请求 4、要有定力，学会专注做事 方法五：一次只做一件事 1、用心做事，做好每一件事； 2、集中精力做事； 3、做一件，算一件； 4、不怕慢，只怕乱。 方法六：注意生理节奏 要分别寻找出自己的工作兴奋点巅峰和低潮，这样就 有利于你安排工作； 高效时间管理法 方法七：6点优先工作制 写下你明天要做的6件最重要的事； 用数字标明每件事的重要性次序； 明天早上第一件事是做第一项，直至完成或达到要求； 每天都要这样做，养成习惯； 注意事项：我要得到什么样的结果？这件事是否可以不干？ 这件事是否可以交给别人去干？是否还有更好的方法？ 高效时间管理法 习惯四：双赢思维 1、不仅为自己也为别人谋福利 2、通过互赖合作，而不是独立竞争来加强人际关系 3、在勇气与体谅之间实现平衡，以寻求共同利益 4、尽管过去互有输赢，我们仍应坚持寻求双赢的解决方法 不同人际观的成熟度 低 我 高 高 你 低 损己利人 （输赢） 损人不利己  （输输） 利人利己 （赢赢） 损人利己 （赢输） 人际交往的六种思维模式 赢 不成交 信任程度的衡量——情感帐户 理解别人 注意小节 阐明期望 信守诚诺 诚恳正直 勇于道歉 不尊重且没礼貌 违背诺言 违背期望 不忠诚/两面人 骄傲.自负.傲慢.自大 存款 提款 习惯五：知彼解己 1、先诊断后开方 2、理解是倾听的产物 3、我需要倾听，因为我不完全了解情况 4、首先寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。 5、运用同理心倾听的方式 往上沟通 1、自动报告工作进度-让上司知道 2、对上司的询问有问必答-让上司放心 3、充实自己，努力学习，了解上司的言语-让上司轻松 4、接受批评，不犯三次错误-让上司省事 5、不忙的时侯，主动帮助同事-让上司有效 6、毫无怨言地接受任务-让上司圆满 7、对自己的业务，主动提出改善计划-让上司进步。 水平沟通 1、主动+谦让+体谅 2、自己先提供协助+再要求对方配合 3、分析利弊+双赢结果