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水电科副主任竞聘演讲稿及演说稿 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！ 本人叫XXX，今年XXX岁，中共党员，中专毕业，工程 师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平 竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是 公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部 副职的工作思考。 首先，谈谈我的工作简历：我XXX年XXX月毕业于XXX 学校路桥工程专业，XXX年元月至XXX年XXX月在XXX县公 路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作;XX X年XXX 月至XXX年XXX月在XXX公路局工程科、行政科、设计处 等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管 理，公路工程的测设及施工等;XXX年XXX月至XXX年XXX 月在XXX公路局教育科（XXX公路局职工学校）任教员，XXX 年任教育科副科长;主要负责公路养护技术中级工的培训， 养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作， 并担任班主任。 2 016年x月至20x x年x月在区水利电业有限公司基 建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、 整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的 其他工作;XXX年XXX月到公司人力资源部，主要工作是对 县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。 下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思 路水电科副主任竞聘演讲稿及演说稿。 在现代企业文化建设中，“以人为本”己成为现代企业 管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、 关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为 企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源 部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认 为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作 人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀 赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和 工作认真负责，敬业奉献水电科副主任竞聘演讲稿及演说 稿。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作 经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。 如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司 人力资源部的工作。 一、 首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学 习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐 与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。 二、 作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作， 摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极 性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导 交办的各项工作任务。 三、 积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗 保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做 好公司中层领导的竞聘、考核管理工作;做好对借聘用人员， 临时工的管理工作水电科副主任竞聘演讲稿及演说稿。争 取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用 制度管理人;并加强与各部门的联系，做好协调工作。 四、 加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导 干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培 训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司 一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺 术，掌握股份制公司有关知识的培训班;二期是针对非专业 领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业 理论知识;三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职 教工作，提高全体员工整体素质。 123456五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领 导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观 公正，全面准确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实 干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为 组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。同 时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有 关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排 忧解难。 各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部 工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资 源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司 的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础水电科副 主任竞聘演讲稿及演说稿。只要我能聘上，我会为此卖力。 但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既 往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。 谢谢！ 尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！我是来自水电局人力资源部主任的 时光如梭，光阴荏苒。弹指一挥间，从事水电系统的 工作已经近二十个春秋了。五千多个日日夜夜，记录了我 青春无悔的脚步，也见证了我和水电局共同的成长经历。 近二十年来，我的青春和梦想随着岁月的历练不断成熟与 理智，我的知识和能力伴着水电局的发展不断拓宽正是出 于对水电局这个大家庭深厚的感情，凭着对水利事业的无 限钟情，