电子政务绩效评估体系的构建_0.docVIP

电子政务绩效评估体系的构建 　　　　电子政务绩效评估是政府信息化过程中非常重要的组成部分,已经成为现代政府管理规范化、有序化和现代化的重要组成部分.电子政务绩效评估体系应由政府机关内部和外部及其他政务相关管理机构共同建立和实现,这将促进极大的政务管理效率的提升和整体公共管理管理水平的提高.政府的日常管理工作将以最大限度地增进公共利益,同时不损害参与各方已有的利益,最大限度地扩大与社会和公众的交流以及联系[1].建设和完善电子政务,需要全社会和全体公民的共同参与,在这方面云计算技术依靠其技术方面优势,可以最大限度地促进与政府有关的多种社会因素和政务管理过程因素以及最广大的社会公共利益协同完善,并提升整体社会公平和公众生活等方面的整体水平. 　　1 电子政务绩效管理的现实需求 　　电子政务是信息网络时代政府管理发展的新型管理模式,在政务管理实践活动中,电子政务实现了政府日常组织管理和工作流程的重组优化,同时也大力推动了信息网络技术在社会公众之中应用的深入广泛发展.随着电子政务在政务实践中的广泛应用,政府服务和管理效率得到了极大的提升,对于国家治理结构和公共管理创新都有了极大的促进.电子政务的内部实施目的在于规范政府内部的运作模式,使得政务管理可以超越时间、空间和部门分隔的限制,以实现简洁、高效、廉洁、公平的管理目标;在外部政务管理运作基础上,要向社会和公众提供及时、准确、完整的公共信息