煤矿干部群众路线教育实践活动对照检查材料　.docVIP

煤矿干部群众路线教育实践活动对照检查材料 煤矿干部群众路线教育实践活动对照检查材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，根据矿党委的 要求，我重点学习了《论群众路线? 要求，我重点学习了《论群众路线? 重要论述摘编》、《党 的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《国有企业领导人 员廉洁从业若干规定》、《国有企业负责人职务消费行为监督 暂行办法》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大” 决策制度的意见》、省委督导组、王源书记、集团公司督导 组、王自健书记的讲话及《党章》的有关精神，8月2号机 电办支部开展了 “为了谁、依靠谁、我是谁”的大讨论。通 过学习，对开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义更 加明确。 根据丁煤党工【XX】101号文《关于做好丁集矿教育实 践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》要求，对照检 查材料，本人就在遵守党的政治纪律、贯彻集团公司严管干 部、转变作风方面及“四风”方面存在的问题进行了深入的 查找，对产生的原因进行了透彻的分析，并提出今后努力方 向和改进措施。 遵守党的政治纪律方面: 能够自觉地执行党中央和上级党组织的路线、方针、政 策，思想上、行动上、言行上与党中央保持高度的一致。遵 守党的纲领，执行党的纪律，维护党的权威，保持党的政令 畅通。 能够坚持党的基本路线、基本纲领和基本经验。始终保 持政治上的清醒和坚定，增强党员意识，坚决用党员标准严 格要求自己。 能够坚决执行上级党组织的指示和命令，自觉做到讲政 治，听招呼，守纪律，令行禁止，言行一致。坚决不搞“上 有政策，下有对策”，重大问题及时向党组织回报，坚决反 对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发 表议论，不做党的政治纪律所不容的事。 执行执行集团公司严管干部规定方面: 未接受与企业有利益关系或可能影响公正行使权力的 单位或个人财物；未在集团公司内部收受现金和有价证券； 没有插手或干预招标活动；本人的亲戚都是普通农民和工人， 不存在管辖范围内承揽工程或推销产品；未用公款报销或支 付个人承担的费用；没有用公车钓鱼、摄像；没有因私事用 过公车、公油、公修、公配；没有不正当的男女关系；没有 参加过赌博及类似赌博的活动。 一、“四风”方面存在的突出问题 经过认真对照党章、廉政准则、集团公司党委提出的“四 风”具体表现、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前 存在的主要问有： 、形式主义方面 1、工作上有强调客观、夸大困难的思想；积极主动性 有待于提高。 2、在严管上有靠上面逼的思想，怕得罪人，能宽就宽， 有做老好人的思想。 3、对有的制度不能严格执行到位，有差不多就算了的 思想。 、官僚主义方面 1、 在党务管理上，执行上级决定往往照本宣科，以前 怎么做现在就怎么做，别人都这么做，我也顺大溜。 2、 考虑本工作实际的少，创新工作方法的不多。 3、 有时工作方式粗放，不能精细的考虑工作。 、享乐主义方面 工作上有安于现状的思想，进取心有待提高。 、奢靡之风方面 送退休工人、请兄弟单位办事，用过公款吃请。 二、存在问题原因分析 1、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。 共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断増强党性 锻炼。这些年来，口头上讲在改造客观世界的同时，要改造 自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工 作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了。 2、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群 众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值 观的重要性认识不足，在工作上群众观念淡薄，看不到群众 的首创精神，指导工作主观意志成份多，缺乏真功夫。 3、考虑过自己为了理想和事业曾经艰苦奋斗过，为了 矿井的发展和安全生产曾经出过力流过汗，曾经奉献过，现 在身体不好，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入， 满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意 识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 4、由于往往忽略党性和制度的刚性原则，在安排工作 上，比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人。 5、由于本人的成长环境相对简单，往往对问题的复杂性 考虑的少，人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难 免存在误会和沟通障碍，所以与人沟通能力需要继续锻炼提 局。 三、努力方向和改进措施 经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、 清廉的个人作风的同时，还应特别注意在以下几个方面改进 和提高 1、要进一步加强政治理论学习，提高党性素养。提高 自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生 观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发 点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落 脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断 提高理论学习的效果。 2、要进一歩