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幼教培训产业——商机无限 政策层面：幼儿教育逐步被纳入义务教育和终身教育体系，多项法规及文件的逐步颁发下达，充分体现了政府对幼儿教育的重视。 社会层面：随着生活质量的提高和社会各方面的进步，我国对幼教体系的要求越来高，需求量越来越大，已超出了市场的供给能力。截止到2012年底国内幼儿园数量21万所，未来数年将新增7万所。 市场层面：幼教市场被誉为“永不落幕的朝阳产业”。 政府对幼教事业重视：行业前景光明 众所周知，在我国，分析一个行业的前景，首先应从政府层面进行考量： “国家十二五教育发展规划纲要”指出：“加大政府对学前教育的投入，大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园。依法保障新城、新建改建小区配套幼儿园的建设。进一步增加城镇地区公办幼儿园数量。到 2020 年，基本普及学前教育，建立覆盖城乡的 0 至 3 岁幼儿早教基地服务网络……” 国务院常务会议明确指出：“各地在5年内对幼儿园园长和教师进行一轮全员培训”。 截止2012年，我国各级各类幼儿园数量在21万左右，未来数年内，全国将 新增至少7万所幼儿园。 家长日渐关注幼教质量：消费能力强劲 左图展示的是北京一所“高等”双语幼儿园门前： 幼儿家长为获得相对稀少的“名校”幼儿园学位彻夜排队的场景。中国的家长向来极为重视子女学校教育问题。 “不要让孩子输在起跑线上”被家长们奉为经纶。从此图我们不难看出，幼儿家长已经对幼教质量有了高要求，优质幼儿园是相对稀缺的资源。 园所最大的需求 园所投资者：任何投入都需要产生社会或经济效益 幼儿园长：如何管理好幼儿园各项事务并最终赢得社会和经济效益的回报是其首要考虑的问题。 当消费者对幼儿园要求更高时，为赢得更多消费者，在激烈的市场竞争中存活下来并稳步发展，能帮助他们提升园所水平的产品就成了必需品，这就是“幼儿园系统化培训”。 园长水平参差不齐：无法适应竞争需要 大多数园长个人能力无法适应日渐激烈的市场竞争。 当下，我国大多数幼儿园长都是从单纯泛教育体系培养出来的，知识能力、结构层次单一，缺乏当代经营与管理理念，其所受教育乃至接受的官方培训已无法适应当下日新月异的幼教产业发展需求。公办幼儿园长绝大部分是从教师岗位逐渐成长起来的老师，这种培养模式不但周期长效率低，数量上无法满足社会需求，而且缺乏最新的前沿管理理论的学习机会，满足不了时代的需求。 因为数量上的缺乏，出现了大量未经专业培训的外行园长，导致幼儿园管理水平参差不齐，无法适应当下幼教事业激烈市场竞争的需要。 我国幼儿园培训现状? 人之初教育——简介 人之初教育——园所整体解决方案开创者 人之初教育创始人，国内首个《园所运营智慧》课程创建者。 5年的企业培训导师生涯，让他对企业经营秘诀融会贯通；8年的早教集团公司总裁阅历，让他品阅国内外无数幼教先进模式；他将企业管理、幼儿园管理融为一体，打造出实用有效的幼儿园经营系统课程，曾培训过4000名幼儿园园长领悟园所运营智慧。 他常常跟园长说“园长要具备的是企业家的能力，幼教老师才应具备专业、高超的教学技能”。 “目前有很多培训公司，为企业家带来源源不断营养；然而，至今没有一个给园长提供经营和管理的专业课程” ——人之初教育就是承载他这个梦想而创建的 《园所运营智慧》园所运营系统精品班 《园所运营智慧》—园所运营系统精品班 壹、市场调研A 贰、招生模式B 叁、定价策略C 肆、留住老生D 伍、控制成本E 陆、特色赢利F 柒、园所复制G 捌、服务同行H 02 《赢在系统》主讲导师：尤卫华 《园所赢在系统》—园所管理系统精品班 《园所赢在系统》—园所管理系统精品班 03 《千师训练营》—园所讲师特训班 《千师训练营》—如何开好全年十节父母课堂 区域合作 共谋发展 支持政策 * 然而：名校之外的幼儿园，却面临着招生难、管理难、经营难和教学无特色的一系列难题 ？ 人之初教育是一家致力于幼儿园整体系统解决方案的机构，并拥有多项自主研发知识产权。专注于用系统解决园所管理层面、运营层面和家长互动层面三位一体整体解决方案。采用培训加入园指导的模式，让园所全面提升管理、运营、教学质量，提升园所综合竞争力！ 人之初教育园所整体解决方案，旨在让园长管理更轻松，让老师全身心投入，让孩子爱上幼儿园，让家长更加配合和融入教育，让你的幼儿园提升品质，把园长从教学中解放出来，轻松做管理，快速提升园所品牌。 人之初的愿景：成为中国幼教实效品牌。 人之初的使命：让幼教成为太阳下最光辉的事业。