中小型民营企业人力资源管理存的问题及对策.docVIP

目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc356812745 目 录 PAGEREF _Toc356812745 \h I HYPERLINK \l _Toc356812746 摘 要 PAGEREF _Toc356812746 \h II PAGEREF _Toc356812745 \h I HYPERLINK \l _Toc356812747 第一章 人力资源管理的概述 PAGEREF _Toc356812747 \h 1 HYPERLINK \l _Toc356812748 1.1人力资源的概念和含义 PAGEREF _Toc356812748 \h 1 HYPERLINK \l _Toc356812749 1.2人力资源管理的概念和内容 PAGEREF _Toc356812749 \h 1 HYPERLINK \l _Toc356812750 1.3人力资源管理理论和实践的发展沿革 2 HYPERLINK \l _Toc356812751 第二章 我国民营企业人力资源管理现状分析 4 HYPERLINK \l _Toc356812752 2.1民营企业面临激烈的人才争夺 4 HYPERLINK \l _Toc356812753 2.2家族式管理，缺乏凝聚力 4 HYPERLINK \l _Toc356812754 2.3欠缺人力资源战略规划 5 HYPERLINK \l _Toc356812755 2.4人事法规政策淡漠 5 HYPERLINK \l _Toc356812756 2.5信息技术在企业管理中未得到充分利用 6 HYPERLINK \l _Toc356812757 2.6人力资源管理者缺乏实际经验 6 HYPERLINK \l _Toc356812758 第三章 我国民营企业人力资源管理的主要问题 7 HYPERLINK \l _Toc356812759 3.1人力资源管理与企业发展战略不匹配 7 HYPERLINK \l _Toc356812760 3.2中小企业人力资源管理的投入不足 7 HYPERLINK \l _Toc356812761 3.3缺乏长期有效的薪酬与激励机制 8 HYPERLINK \l _Toc356812762 3.4定位太低，人力资源部门难有作为 9 HYPERLINK \l _Toc356812763 第四章 改革人力资源管理推进民营企业发展的对策建议 10 HYPERLINK \l _Toc356812759 4.1从企业发展战略的角度，正确认识人力资源管理问题 10 HYPERLINK \l _Toc356812760 4.2树立“以人为本”的管理思想，强化人力资源是企业“第一”资源的思想 10 HYPERLINK \l _Toc356812761 4.3提高民营企业家的素质 10 HYPERLINK \l _Toc356812762 4.4建立专门的、完善的、高效的人力资源机构 11 HYPERLINK \l _Toc356812763 4.5全方位构建人力资源管理体系 11 HYPERLINK \l _Toc356812764 4.6 案例分析 11 HYPERLINK \l _Toc356812765 第五章 结论 14 HYPERLINK \l _Toc356812766 参考文献 15 HYPERLINK \l _Toc356812767 致 谢 16 HYPERLINK \l _Toc356812768 附件一：毕业论文选题任务书 PAGEREF _Toc356812768 \h i HYPERLINK \l _Toc356812769 附件二：指导教师评阅书、毕业答辩流程记录表 PAGEREF _Toc356812769 \h ii HYPERLINK \l _Toc356812770 附件三：毕业论文成绩评分表 PAGEREF _Toc356812770 \h iii 摘 要 HYPERLINK /SearchResult.aspx?type=0startpos=1sort=1keywords=%c3%f1%d3%aa \o 民营 \t _blank 民营经济在促进经济的发展、科技创新、满足就业等方面起着重要作用。但作为 HYPERLINK /SearchResult.aspx?type=0startpos=1sort=