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- 2018-12-05 发布于江苏
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企业人力资源数据分析优秀教案
;人力成本 贵;制造业企业产品成本中，人工成本已从十年前的8%-15%，增长到目前15%—25%；;人才管理 难;人力资源效率;;Why ?;“如果不能衡量，就无法管理”
——彼得·德鲁克;;ERP;忌：
将人资数据孤立于与运营数据之外
将人资内部各数据相互孤立
;人力资源数据分析的“五问”;一个核心：人才的价值创造;示例：;;一种思想
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