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大学生基层就业问题初析 　　摘要：随着我国高等教育日渐普及，每年毕业的大学生人数呈上升趋势。一方面是主要发达城市人才过剩，一方面是基层人才空缺严重，本文针对大学生基层就业的困境进行系统分析，并提出相关解决途径。 　　关键词：大学毕业生；基层就业；对策；引导 　　中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）006-000-01 　　近年来，大学生就业是社会热点问题，而大学生基层就业的现状更是不容乐观。一方面是沿海城市的人才过剩，大学生一职难觅，另一方面是西部、农村等基层工作无人问津。在实现“中国梦”这个伟大理想的道路上，解决当前大学生基层就业问题显得尤为重要。 　　一、基层就业的范围与内涵 　　明确基层就业的范围与内涵，对于正确了解基层，帮助更多大学生合理定位就业取向，是十分必要的。基层不单指乡镇农村、中西部贫困地区和艰苦地区或行业，各类组织均有基层。教育部将基层的范围界定为：县及县以下党政机关、事业单位和社会团体组织；农村建制村；城镇社区；中小企业；国家和地方服务基层项目；自主创业；部队；艰苦行业企业、事业单位。 　　二、大学生基层就业问题面临的困境 　　（一）推动力不足 　　1.高校教育的盲目性。目前我国高校一味地追求成为“多而全”的综合性大学。这样使得高校课程的开设缺乏“因材施教”的理性。这种教学模式不能对一些有志于参与基层