吉水县教育系统2013年公开招聘教师面试工作实施方案.docVIP

吉水县教育系统2013年公开招聘教师面试工作实施方 案 根据《关于印发江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》（赣人发〔2009〕2号）和《江西省2013年中小学教师招聘公告》等有关规定，为做好吉水县教育系统2013年公开招聘教师面试工作，现就有关问题安排如下：　　一、面试工作原则　　吉水县教育系统2013年公开招聘教师面试工作，由吉水县教育体育局会同吉水县人力资源和社会保障局组织实施。面试实施中坚持以下基本原则：　　（一）公平、公正、竞争、择优的原则；　　（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；　　（三）保密、回避、监督的原则。　　二、面试对象　　（一）省教育厅按笔试成绩分学科从高分到低分排序，按规定比例确定入闱面试人员后，再经县教育体育局资格复审合格人员。　　（二）2013年“三定向”师范毕业生资格复审合格人员。　　三、资格复审　　所有入闱面试人员和“三定向”师范毕业生必须在规定时间内进行面试资格复审。　　（一）资格复审时间： 2013年7月26日上午8:00到27日下午5:00　　（二）资格复审地点：在吉水县教育体育局人事股。　　（三）资格复审应提交的材料：　　1、笔试准考证、报名表（必须是网上打印的有网页的原始件）、身份证、毕业证及教师资格证（“三定向”师范毕业生提供身份证、毕业证、教师资格证）原件和复印件和2张1寸半身彩色照片。　　2、2013年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员须提供当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，还必须注明教师资格证的种类和学科）。　　3、已在各级各类学校任教、且有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满五年以上，且由原单位及教育行政部门出具同意报考及任教年限的证明，如考生不能提供，资格复审不予通过。　　（四）对资格复审合格的人员办理面试确认手续，发放面试准考证，参加本次面试。　　（五）7月29日上午8:00——下午5:00在吉水县教育体育局对资格复审因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序进行递补。递补出现并列分数时一并入闱。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再递补。递补后未达到规定比例的岗位，现已通过资格复审人员全部进入面试。　　（六）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。　　（七）面试收费标准：经资格复审合格后，现场缴纳面试费，每人200元。　　四、面试时间和地点　　（一）面试时间　　面试时间8月5日。　　（二）面试地点　　面试地点：吉水县实验小学（县公安局对面）　　五、面试实施　　（一）面试的方式　　面试采取说课的方式进行。　　（二）面试内容　　高中学科采用吉水县现行高二年级教材；初中化学采用吉水县现行九年级教材，初中其他学科采用吉水县现行八年级教材；小学体育采取吉水县现行七年级教材，小学其他学科一律采用吉水县现行五年级的教材；考生自备相关材料和所需用具参加面试。说课内容现场抽签确定，同一岗位的说课内容相同，满分为100分。　　（三）面试程序　　1、考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持面试准考证、本人有效居民身份证（均为原件），于面试当天上午7：00之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理，考生将通讯工具交工作人员保管。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序，在规定的时间进入备课室。面试前30分钟告知考生说课内容，备课时间为30分钟。 　　2、面试时间。面试由主考主持，每位考生的面试时间为15分钟。　　3、面试成绩的评定。每位考官根据考生的说课情况，按照评分标准，独立评定每位考生的面试分数。各面试考官组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。面试的计分方法为：（1）若一个岗位只有一个面试小组，对所有考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。（2）如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分，结果保留四位小数）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、最低分。　　4、面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。　　5、不到规定比例的岗位进行面试时，（一）如果招聘职数为1人时，考生面试成绩低于60分，则取消该岗位的招聘；（二）如果招聘职数为2人（含）以上时，该岗位所有考生面试平均成绩低于60分，则相应核减该岗位的招聘人数。　　6、面试成绩的公布。由工作人员