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当代大学生就业形势剖析 　　中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2012)O8-0170-01 　　摘要：随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。面对日益严峻的就业形势，提升大学生就业能力是一项艰巨而主要的任务，对经济社会发展有着十分深远的影响。 　　关键词：大学生 就业 对策 　　一、当前大学生的就业形势 　　近年来，大学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压力增大；今年的金融危机更使大学生就业难上加难。据统计07年大学毕业生495万，就业率75%；08年大学毕业生560万，就业率70%；09年大学毕业生610万，到目前为止就业率40%，随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。面对日益严峻的就业形势，提升大学生就业能力是一项艰巨而主要的任务，对经济社会发展有着十分深远的影响。 　　统计局最新统计数据显示，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，预计将突破700万人。数据表明，大学毕业生就业难已不是新鲜话题，且一年难过一年。造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。 　　1、经济方面的原因： 　　金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。现在中国是美国最大的债主国，美国目前强迫人民币升值，这必然加速国内货币贬值，引起通货膨胀，直接影响社会的就业率和稳定；目前整个世界的经济不是很稳定，很多投资者出于规避风险考虑，会影响资金的周转，而这必然影响中国千千万万在一线工作的农民工及很多的建筑材料供应商，从而加剧了就业的压力。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场防火墙的存在而在程度上有所减缓，而与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。 　　2、社会方面的原因： 　　首先是表现在毕业生的供求矛盾上，据教育部统计，随着大学扩招的展开，大学生毕业人数正以每年近百万的数量高速增长，毕业生人数的每年大量增加造成市场供过于求，必然会增加就业的难度；其次是表现在用人单位上，现在很多企业单位都要求大学毕业生有一定的实践工作经验,有动手的能力，甚至明确表示不要应界毕业生，用人单位的这种短期行为，大大增加了就业的压力；另外从高校来看，学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出，高校的就业指导力度不够，缺乏对学生在求职方法、技巧，如何进行科学、合理的职业生涯设计与规划等方面的指导。 　　3、大学生本身的原因： 　　很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准，从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。多数学生对职业价值标准上，把“工资福利待遇”、“实现自我价值”作为重点考虑，调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。 　　另外大学生就业的流向主要有5个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体体现：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。 　　大学生的就业取向，首选经济发达地区。调查结果表明：学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.54%，大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。这样就造成了重东部，轻西部；重高层，轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。 　　二、解决大学生就业难的对策 　　1、政府相关部门要深化体制改革，为毕业生就业提供政策支持 　　温家宝总理在《政府工作报告》中指出，国家要实施更加积极的就业政策。多渠道开发就业岗位，全力推动以创业带动就业，加强职业技能培训和公共就业服务体系建设。着力促进高校毕业生、农民工等重点人群就业。温总理在今年7月17日的《全国就业创业工作表彰大会》讲话中着重提出：“要继续把促进高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，抓好各项扶持政策的贯彻落实，加强就业指导和服务，积极拓展高校毕业生就业领域，保持较高实次就业率，引导毕业生转变观念，支持和鼓励更多毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区、艰苦边远