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强化救护行业思想政治工作浅述 　　思想政治工作在关键时期都发挥了巨大的作用，但随着社会主义市场经济不断发展，人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。这些都要求职工思想政治工作既要继承优良传统，又要适应新时期的要求不断创新，不断克服思想政治工作的偏差与误区，坚持以人为本，和谐发展，提高新时期职工思想政治工作的实效性。 　　救护行业 思想政治工作随着市场经济的健康发展，救护行业很多新的问题和挑战也随之出现。卓有成效的思想政治工作是凝聚职工、增强单位向心力和战斗力的重要手段。目前，只有坚持不懈的抓好职工思想政治工作、推动群众路线开展，才能使救护行业勇不断健康前进。思想政治工作在关键时期都发挥了巨大的作用，但随着社会主义市场经济不断发展，人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。这些都要求职工思想政治工作既要继承优良传统，又要适应新时期的要求不断创新，不断克服思想政治工作的偏差与误区，坚持以人为本，和谐发展，提高新时期职工思想政治工作的实效性。 　　一、当前职工思想政治工作存在的主要问题 所谓职工思想政治工作，就是针对职工思想中的种种疑惑、矛盾、需要，通过适当的方式，在宣传党的路线、方针、政策的同时，积极开展丰富多彩的职工喜闻乐见的文体活动，提高职工的综合素质，增强党组织的凝聚力和向心力，激发职工的工作热情和创新能力，实现和谐团结、共谋发展的目标。但随着社会的不断发展，思想政治工作的对象、环境已经发生了较大的变化，职工思想政治工作也应与时俱进，在指导思想、工作目标和方式、方法上有所突破和创新。但由于受传统思想观念和方法的束缚，救护行业思想政治工作从总体上看，还存在着以下主要问题： （一）对思想政治工作的地位和作用认识上有误区。部分同志片面地认为，思想政治工作是独立于生产建设之外的工作，既费力、耗时，又收效不大，忽视了思想政治工作对生产的促进作用。（二）个别同志模范带头作用发挥不够。表现在实际工作中，要求别人严，要求自己宽，工作方法简单，习惯于行政命令。致使思想政治工作缺乏说服力，造成职工对思想政治工作产生无所谓心理。 （三）工作方法的科学性不强。习惯沿用念报、读文件、开会表彰批评等传统方法，对职工的管理，主要采取硬性手段，偏重行为管理，忽视说服教育和引导式的有情管理和观念管理。（四）提高思想认识与充分调动职工的积极性、创造性结合不够紧密。着力点主要放在“说、讲”上，而没有放在为职工做些什么、干些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平台和调动职工积极性的良好机制。 　　二、职工思想政治工作的指导思想和工作目标 在市场经济条件下，职工思想政治工作的指导思想应包括三层含意：一是政治思想。即以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线和各项方针政策。这是由职工思想政治工作的性质和实践决定的；二是生产经营。即坚持以生产为中心，牢固树立服务、服从和补位的观念，紧密结合中心工作，以强化观念管理为主攻方向，努力实现观念管理与行为管理的结合。这是由职工思想政治工作的任务和特点决定的；三是职工的利益需求。即坚持以人为本，牢固树立依靠职工促进单位发展的思想，自觉维护职工的切身利益，真心实意地解决职工的思想问题和具体困难，体现大家庭的温暖，增强集体凝聚力和向心力。这是由职工思想政治工作的对象和要求决定的。 　　三、以人为本，强化救护行业思想政治工作的创新伟人强调，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。做好新时期思想政治工作，必须以人为本，积极进行创新和改进，增强时代感，加强针对性和实效性。 （一）依靠科学，实现由“小”到“大”的转变。要突出强调“一岗双责”，即党委（支部）书记是思想政治工作的第一责任人，打破政工人员做思想政治工作的“专利”，在组织上实行交叉任职；在管理上，实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与管理工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。做到抓管理，以人为核心，从思想入手；抓思想，以育人为本，从管理出发。使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来。（二）完善思想政治工作制度，有效解决职工的难题，促进思想政治工作的务实求新。 1、要结合公路行业的实际，使思想政治工作与制度的规范、激励、约束、惩治相结合，更好地发挥自身的功能。同时还要使运行机制的每个环节，每项制度都要充分体现党和国家倡导的先进思想、价值观念及思想政治工作所要求的思想行为准则，形成完善科学合理的奖惩激励约束制度，使思想政治工作有章可循，并与制度管理紧密结合，解决制度管不到或管不了的问题。 2、思想政治工作需要“打破砂缸问到底”。要结合工