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职业健康管理规定 预防与控制职业病 Author: Last Updated: Process No: Confidentiality: Last Updated: Process No: Confidentiality: EHS Officer 12th July 2010 EHS-SOP-006 This document is subject to the normal China confidentiality coverage and is strictly for internal use only. Date Document Change History By Whom  目的与范 目的与范 TOC \o 1-5 \h \z 2 职 1 HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 总、经理 1 HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document \h 部n经理 1 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h 人力资源部 1 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h EHS 专M 1 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h 行政部 1 定又 2 辦 2 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h 职业病危害因素监测 2 HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h 人M招聘与告知 2 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h 职业健康体检 2 M 2 HYPERLINK \l bookmark13 \o Current Document \h 应急用品与PPE 3 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h 健康体检 3 HYPERLINK \l bookmark15 \o Current Document \h 承包商要求 3 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document \h 药M管理 3 HYPERLINK \l bookmark17 \o Current Document \h 5 附录 4 HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document \h 附件一：有毒有害丄作岗位清单以及体检期限 4 HYPERLINK \l bookmark19 \o Current Document \h 附件二：常备药品/材料清单 5 目的与范 为了遵守相关法律法规要求，有效地预防和控制职业病、加强工业下.生T作，消除和减少 职业危害因素、保障员丄健康，特制定此程序。 适用于本公司员工和相关方人员在工厂内有害作业W位的作业。 2职责 2.1总经理 对公司职业健康工作全而负责，必须认真贯彻网家和集团总部冇关职业健康的方针、政策 及规定；必须将作业场所职业危害的因素及后果告知员工，采取措施改善劳动条件，达到 相关规定的要求。 2.2部门经理 为冇害岗位安排合适的员工，督促员丄正确穿戴劳动防护川品，组织实施治理措施，规范 操作，将接触职业危害因素M位人员名单提供给人力资源部。 2.3人力资源部 ?负责按需求招聘员工并安排员工接受入职体检，对于从事有害作业岗位的员工，要以 |5面形式通告员丁.所在W位AT能存在的职业健康危害及风险，履行告知义务，井且安 排他们接受入职前、在职期间、离职时、转岗时、应急W况后的职鼎病体检； ?建立和保存员工的健康记录； ?建立和保存有害岗位员丄的职业健康档案。 2.4 EHS专员 ?负责公司有毐冇害T作岗位的确定； ?负责公司职、Ik痫危害因素监测； ?识别职业病危害冈素，并采取控制措施； ?危险丁.作区域的识别及标示； ?冇害警告标示的张贴； ?职业病申报； ?丄作场所职、Ik健康安全要求监督。 2.5行政部 负责公司应急药箱的配备、更新和维护。 3定义 无。 4程序 4.1职业病危害因素监测 EHS专贝负责对丁作场所的职业病危害因素监测，确保其符合职业健康和生的要 求。如不符合职业健康安全和卫生的要求，应立即督促相关部门采取相应改善措施， 4.2人员招聘与告知 人力资源部和各部门负责人在招聘人员时，如招聘有害岗位作业人员，需特别注意有 害工作M位对作业人员健康的要求，如体检出有疑似职业病的，一律不予录用。同时，在 合M中皮将该有害岗位的职业危险、防护措施和岗位待