千禾味业食品股份有限公司履行社会责任报告.PDF

千禾味业食品股份有限公司 履行社会责任报告 千禾味业食品股份有限公司（以下简称“公司”或 “千禾”）2017 年度社 会责任报告是根据《公司法》、 《公司履行社会责任的报告编制指引》等相关 法律法规，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。 公司认为，企业在最有效地利用资源创造更大价值的同时，必须主动承担对 员工、环境和社会的责任，积极参与资源节约型和环境友好型社会的建设。 一、促进社会和经济可持续发展 1、保障员工利益 员工是企业最宝贵的财富,是企业价值链的起点。千禾坚信以人为本，通过 员工关系建设，激发员工创新、创造精神，发挥员工的主体作用，增强员工归属 感、进步感和成就感，实现员工及其利益相关方的共赢，构筑企业发展的软实力。 目前，公司已根据国家《劳动法》的要求制订了包括招聘、培训、考核、奖 惩、待遇、晋升等方面的制度，与员工签订了《劳动合同》并认真予以执行；公 司建立了完整的薪酬体系，员工享有养老、医疗、工伤、失业、生育等保险和住 房公积金；公司注重职工培训，建立了一套完备的培训制度和培训管理体系，通 过学习型组织建设，努力提高员工自身素质和技能。严格按照职业健康安全管理 标准，建立完整的职业健康安全管理制度体系，制定重要危险源和重要环境因素 控制措施和应急预案并严格实施，组织开展全员安全培训，提高员工安全意识， 并定期和不定期开展安全普查和专项检查，有效保障了员工人身安全。公司严格 按照相关法律和标准要求，定期组织员工进行体检，同时对作业危害点进行环境 监控和专项冶理，履行了对员工健康进行保障的责任和义务。 2、持续提升产品品质 公司以“产品安全、质量至上、客户导向、持续改进”的质量方针和“零质 量安全事故”的质量目标为导向，坚决高标准、严要求落实品质管理工作，巩固 和提升“高品质、健康美味”的产品竞争优势。一是不断完善包括食品质量安全 管理、食品添加剂管理、标识标注管理、健康卫生管理、产品召回等多方面的品 质管理制度，严格按制度实施品质管控；二是品质管理前移，强化对原料种植、 收储、加工、运输等环节的检验监督，从源头上落实品质保障；三是强化员工素 养，通过内部常态化培训等方式牢树品质意识；四是强调责任落实和责任追查机 制，加强审计监察，防治结合。 3、引领产业升级 千禾始终坚持生产更安全、更健康、更有品味格调的产品，充分利用“天府 之国”好环境、好气候、好水源形成的自然发酵场优势，精选东北非转基因黄豆、 小麦等优质粮食为原料，在传承中国古法酿造技艺的基础上，创新具有自主知识 产权的现代酿造工艺技术，结合自动化成套设备和物联信息融合技术，以健康酿 造理念构建严格的品质保障体系，科学还原酱油、食醋、料酒等调味品酿法自然， 实现高端化、集群化、规模化的古法新酿。率先将零添加理念与零添加产品应用 于现代化工业生产，推动了调味品工业体系向高端化、健康化的快速成长与壮大， 引领调味、食品产业拥抱消费结构升级。 同时，千禾以积极参与产品展示、展览活动（参加糖酒会、广交会等），举 办酱油节等方式为契机，全面展示“零添加，更美味”的产品形象和品牌诉求， 向广大消费者传递健康、美味调味品消费理念，潜移默化地推动消费升级。 4、尊重并维护消费者、合作伙伴权益。 （1）为消费者提供优质的产品和服务 满足、创造并引领消费者需求是公司多年来不断追求的目标和方向。公司实 施以用户体验为中心的营销战略，在产品研发、营销等诸多环节考虑顾客的客观 期望和需求。公司坚信持久的市场占有率靠的是质量、服务，坚持以高品质的产 品和服务来赢得客户，真正维护消费者的权益。 公司通过规范市场，防止经销商跨区域销售，低价冲击市场，确保经销商合 理销售利润率；通过加强宣传、联合促销等方式提升品牌知名度，提高经销商的 销售量；通过加强销售服务等手段，减少经销商销售及售后服务难题。 （1）与供应商共同成长 成为卓越的合作伙伴——精诚合作、相互信任、共同成长是公司对待供应商 及其它合作伙伴的原则。公司坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则，尊重 供应商的合理报价，合作共赢，求得共同发展。以信息透明、对称的方式保障供 应商的利益，树立了公司在供应商中的良好形象，在货源供给、采购价格等方面 公司也得到了供应商的大力支持，实现双方利益共享。 同时，公司与上下游合作伙伴均签订了《阳光合作协议》，确保合作过程阳