同行专家鉴定表-人才工作办公室-中国矿业大学.DOCVIP

编号：＿2018- ＿ 中国矿业大学“越崎论坛”引进学者 代表作同行专家鉴定表 学 校： 中国矿业大学 申报人姓名： 所在学科： 研究方向： 申报层次： 正高级/副高级 中国矿业大学人才工作办公室制表填 表 说 明 一、本表供中国矿业大学海外青年学者“越崎论坛”引进学者同行专家鉴定使用。 二、填表要求：本表封面及第1—2页由申报人填写，申报人所在二级单位（学院（部）、重点实验室）审核盖章；第3页中“姓名、拟聘类别、代表作题目”由本人填写，同行专家评议后由同行专家所在单位人事部门审核盖章。 代表作鉴定要求 一、代表作鉴定是一项严肃的工作，是确保评审质量的重要环节。鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度，根据代表作的实际水平和所申报的岗位，作出恰如其分的公正评价。避免偏严或偏宽评价不实的情况。 二、请专家依据我校职称条例规定的正高级、副高级条件，根据其代表作评价其学术水平是否达到相应岗位的任职条件。 三、“专家根据代表性成果简述及代表作作出综合鉴定意见”，是对申报人代表作取得的学术成就、个人研究能力或某些不足之处等提出综合评价意见。“专家鉴定结论意见”须明确提出是否达到相应水平（正高级、副高级）要求的意见。意见分为三等：①学术水平已达到任职条件；②学术水平基本达到任职条件；③学术水平尚未达到任职条件。请专家在相应选项上打“√”。专家填完有关栏目后须在“专家鉴定结论意见”上签名。 四、专家将“同行专家鉴定表”连同代表作一并送交本校人事部门，由专家所在学校人事部门寄送我办。请勿直接交给申报人本人或所在二级学院。 五、专家所在学校人事部门在第3页相应栏目上签署意见并加盖公章后，将材料寄送我校人才工作办公室（221116，江苏省徐州市大学路1号，0516。 感谢专家及所在学校对我校人才工作的大力支持! 中国矿业大学人才工作办公室 一、申报人基本情况 姓 名 出生日期 年 月 日 现从事专业及研究方向 拟申报专业技术职务级别 （请打“√”） 正高级 副高级 最高学历 何时何校何专业 现任专业技术职务 现任专业技术职务任职时间 二、申报人个人简述 （简要陈述取得的主要教研、科研成果中的创新之处以及对经济建设、社会发展和学科发展的主要贡献，不超过500字） －1－ 三、申报人代表性成果目录（不超过10项） 题 目 何时何刊物发表或何出版社出版、何单位鉴定或何时结题 本人承担部分字数(注明排名) 获奖情况（注明奖励部门、获奖级别及排名） 成果被转载引用情况 二级单位审核意见（盖章）： 人才办审核意见（盖章） 年 月 日 －2－ 四、专家鉴定结论意见 申报人姓名 拟聘级别 （请打“√”） 正高级 副高级 代表作题目： 1. 2. 3. 1、专家根据代表性成果简述及代表作作出综合鉴定意见 请专家根据职称条例，评估送审者的学术水平，并作出综合鉴定意见。 2、专家鉴定结论意见（请专家在相应框中打“√”）： 学术水平 已达到 基本达到 尚未达到 拟聘岗位级别聘任要求。 专家签名：　　　　　　　　　　　 鉴定专家所在单位审核意见 鉴定专家基本情况 现从事 专 业 现任专业技术职务 是否博导 是否院士 鉴定专家所在单位人事部门盖章　　　 年　　月　　日　 －3－