2018_2019学年高中政治生产劳动与经第五课企业与劳动者2新时代的劳动者课件新人教版.pptxVIP

第二单元　第五课　企业与劳动者学案2　新时代的劳动者课标要求评析劳动者依法维护自身合法权益的案例；列举几种就业方式和创业途径；树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，树立正确的择业观。学习目标1.识记劳动者正确的就业观、劳动者依法享有的权利。2.理解劳动、就业的意义；解决我国就业问题的途径。(重点)3.明确当代劳动者应该树立的正确的就业观念。懂得维护劳动者合法权益的基本途径与方式。(重点)内容索引自主学习合作探究热点追踪达标检测自主学习一、劳动和就业1.劳动：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的 。2.就业的意义(1)就业是 ，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与 相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。(2)劳动者通过就业取得 ，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者就业，有利于其实现自身的 ，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的 。源泉最大的民生生产资料报酬社会价值全面发展3.解决就业问题的措施(1)为了推动实现更高质量和更充分就业，党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。(2)劳动者：劳动者要树立正确的就业观念，即 观、竞争就业观、 观和多种方式就业观。自主择业职业平等连一连自主择业观 努力学习，提高技能和素质竞争就业观 根据个人的兴趣、专长和条件选择职业平等观 网络原创，短信写手多种方式就业观 临时代驾，快递派送提示二、依法维护劳动者权益1.我国劳动者享有的权利 就业和选择职业的权利，取得 的权利，休息休假的权利，获得劳动 保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会____和 的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2.依法维护劳动者权益的原因实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的 要求，是保障劳动者 地位的前提，是充分调动和发挥劳动者 和 的保证。安全卫生平等劳动报酬保险福利本质积极性创造性主人翁3.依法维护劳动者权益的措施(1)劳动者的权利和义务是统一的；自觉履行劳动 有利于维护劳动者权益。(2)依法签订 是维护劳动者合法权益的重要保证。(3)劳动者要增强 意识和 意识。义务劳动合同权利法律试判断：劳动者履行义务是享受权利的前提。 提示　错误。劳动者享受权利与履行义务是互为前提的。提示我的总结合作探究问题诱思议题：当下，大学生应如何就业现在的一些大学生，上学靠父母，毕业挑工作，拈轻怕重，只一心想要幻想着稳定体面高薪的工作，即使如愿成为白领、企事业工作者也还在抱怨“活儿累、工资低”，或者沮丧在“择业难”的困境中，沉浸在无边的怀才不遇里，甚至“一言不合就轻生”…… (1)针对上述行为，大学生应树立怎样的就业观？答案探究点一　劳动和就业答案　①大学生要树立正确的就业观念。②毕业挑工作，拈轻怕重，说明毕业生将职业分成高低贵贱等级，需要树立职业平等观。③要想获得稳定体面高薪的工作，大学生就要树立竞争就业观，努力学习，提高自身技能和素质。④大学生还应树立自主择业观、多种方式就业观等。(2)针对大学生就业的问题，政府又该做些什么呢？答案　针对大学生的就业问题，政府要实施积极的就业政策，制定劳动者自主择业、市场调节就业、国家促进就业和鼓励创业带动就业的方针，引导大学生树立正确的就业观。答案归纳提升多角度分析解决就业问题的途径(1)政府①根本途径：保持经济持续快速健康发展，扩大就业总量，提供更多的就业岗位。②战略：实施就业优先战略。③政策：积极的就业政策。④方针：劳动者自主就业、市场调节就业、国家促进就业和鼓励创业带动就业的方针。(2)企业：积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益，为劳动者提供良好的就业机会和就业环境。(3)劳动者①转变就业观念，树立正确的就业观念，包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。②不断提高自身素质和职业技能，正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。典型例题例1　漫画的寓意是 ①求职就业需要树立自主择业观　②求职就业需要树立职业平等观　③求职就业需要不断学习新知识　④求职就业需要适应市场需求A.①② B.①③ C.②④ D.③④√解析答案解析　从漫画中高薪诚聘电脑、外语、科技人才说明作为求职者需要不断学习新知识，需要适应市场需求，③④符合漫画本意；求职就业需要树立自主择业观和职业平等观，但这些观念的树立与漫画主旨不符。问题诱思议题：劳动者应如何维护自己的合法权益据有关部门调查显示，我国部分企业安排劳动者超时加班，部分企业工作环境恶劣，并且没有为职工配备安全防护用品，为了完成生产任务，无视职工的身心健康，随意延长职工