- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行车工长岗位说明书
行车工长岗位说明书
行车(天车)岗位工作说明书 每个岗位有每个岗位的说明书,下面为大家搜集的一篇“厨工的岗位说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!一、岗位标识信息 策划市场调查、研究及分析活动,提供准确可靠的市场情报,作为拟订商品售价政策、行销计划、淘汰滞销商品的依据。岗位名称行车工长隶属部门特钢公司热轧板厂岗位等级?直接上级主管序列等级?直接下级行车班长可轮换岗位无??二、岗位工作概况:对行车工班人员进行监督管理;贯彻执行各项法律法规及制度文件。三、工作职责与任务:责任:1、 对行车工班的安全、定置文明卫生、人员管理负责;2、 对行车工班的各项记录负责; 书写岗位说明书要注意什么呢,下面为大家搜集的一篇“书写岗位说明书的误区”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!3、 负责行车日常检查、维护的组织管理工作;4、 对工班培训、班组文化建设负责;任务:1、监督管理行车的各类检查、维护及相关记录;2、对行车运行状况进行管控,发现异常及时上报;3、组织召开班前班后会及各项例会例查;4、安全驾驶行车;5、组织班组培训工作;6、负责工班外部沟通协调;7、组织完成公司、车间下达的各项生产任务;8、完成上级安排的各项工作;9、贯彻并监督执行各级文件、制度。 按照公司给你的市场区域,对所负责的产品和相应的行业客户进行电话拜访。向客户介绍你的公司和产品的特点、价值,对客户的利益。四、岗位工作关系:受主管直接监督管理;管理行车工班全员。五、岗位工作权限:1、对生产的建议权;2、对设备的建议权。 强化生产调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 全面负责电子商务部工作。制订部门工作规划,做好公司门户网站的策划、建设与维护,计算机和局域网、监控系统、ERP系统,电子商务平台日常运营维护管理,利用网络平台开展网络营销业务,组织实施部门组织建设。 内部协调关系 销售部经理、运作支持部、财务部、技术品管部等 外部协调关系 代理商、销售区域内相关政府机构、行业协会等 任职资格:3、对行车工班员工的考评权;4、对行车工班员工的调配权;六、岗位工作时间:按公司制度规定实行40小时/周工作制。七、岗位工作环境:在现场工作,工作环境接触较大噪音、粉尘、高空作业。 参与同业交流,主动听课,积极参加教研活动,热心教改;承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作;参与专业建设。八、知识及教育水平要求:初中及以上 定期组织安全大检查和安全活动,落实和,对发生的不安全情况认真组织调查分析,做到“三不放过”。九、岗位技能要求:上岗证、特种作业证 职 责 三 负责与各部门沟通,收集各部门对 IT 开发需求; 工作 任务 负责各部门开发需求的可行性分析; 负责对通过分析的开发需求进行实施 职 责 四 职责表述:负责整合公司现有的数据资源编制信息化整合方案,并制定开发与实施计划 工作 任务 负责根据公司现有的信息化资源提报信息化整合方案; 负责信息化整合计划的可行性分析;十、工作经验要求:1年十一、其他素质要求:任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;视力佳;强烈的责任心和敬业精神;年龄在45岁以下为宜。
文档评论(0)