- 0
- 0
- 约5.41千字
- 约 47页
- 2018-11-16 发布于天津
- 举报
★儒家对管理者的品质要求复习课程.ppt
孝为仁之本 孝,从老从子,一则表示孝之事发生在青年(子)与老年(老)之间,二则表示教育,意即“老年为典型,少年之师范”。孔子云:“夫孝,德之本也,孝之所由生。” 仁者人也,亲亲为大。《中庸》 周公封于鲁,不施其亲。 《论语》论孝 子曰:“弟子入则孝,出则弟,谨而言,泛爱众而亲仁,行为余力,则以学文。”《学而》 有子曰:“其为人也孝弟,而好犯上者,鲜也。不好犯上而好作乱者,未之有也。君子务本,本立而道生。孝弟也者,其为仁之本与?”《学而》 子游问孝。子曰:“今之孝者,是谓能养。至于犬马,皆能有养;不敬,何以别乎?”《为政》 子曰:“父母之年,不可不知也。一则以喜,一则以忧。”《里仁》 松下集团的仁孝教育 松下的管理者认为认为,要培养“商业之道在于德”的思想,必须从《孝经》开始。 每天早晨,全体学员集合,各自面向自己的家乡,遥拜父母,心中默念《孝经》:“孝,德之本也。身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也。立身行道,扬名于后世,孝之终也。” 然后,每一个学员,正襟危坐,双手合十,口诵“五观之偈,进行自我反省。”。 儒家的“三达德”与企业领导者的人格培养 智、仁、勇的内涵 知,仁,勇,三者天下之达德也。《中庸》 《中庸》 头一等的领袖知道用智慧,还要心存慈悲。常怀悲悯之心和原谅之心——真正好的领袖能做到这个地步。 选自许倬云《从历史看管理》
原创力文档

文档评论(0)