落实委惩防体系建设20132017年实施办法任务分解方案.DOCVIP

PAGE PAGE 1 落实省委惩防体系建设2013—2017年实施办法任务分解方案 工作 任务 项目分类 主 要 内 容 牵头单位 协助单位 落实 时间 一、 持续狠抓党的作风建设 （一）坚持从严抓党风 1、各级党组织要把管党治党作为主要职责和根本任务，落实对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督责任，建立一级抓一级、一级带一级的党风建设责任体系。 各乡镇和县直各单位党委（党组） 长期 2、坚持问题导向，从具体问题入手，通过加强教育，健全制度，专项整治，严肃执纪，循序渐进、由易到难、由浅入深解决党员干部作风方面的突出问题。 县纪委 县委组织部 县委宣传部 （二）把落实中央八项规定、省委六条意见和市委、县委二十四条实施意见精神作为改进工作作风的重点 3、持之以恒落实中央八项规定、省委六条意见和市委、县委二十四条实施意见精神，加强日常监管，增强制度刚性，坚决纠正“四风”。 县委办公室 县政府办公室 县纪委（监察局） 县发改局 县财政局 县审计局 县接待办 4、严格落实“三短一简”，改革会议公文制度，从县委、县政府做起，带头减少会议、文件。 5、坚决制止奢侈浪费，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，健全严格的财务预算、核准和审计等制度，控制“三公”经费支出和楼堂馆所建设。 一、 持续狠抓党的作风建设 （三）结合党的群众路线教育实践活动健全改进作风常态化机制 6、把群众路线教育实践活动的主要目标任务聚焦到作风建设上，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持把学习教育贯穿始终，以整风精神开展批评和自我批评，深入查找“四风”问题，深挖问题根源，认真整改脱离群众、作风漂浮等问题，坚决反对和纠正特权现象。 县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 县纪委 县委组织部 2014年 7、改革政绩考核机制。 县委组织部 县发改局 县人社局 2014—2017年 8、健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善直接联系和服务群众制度。 县委办公室 县政府办公室 县纪委（监察局） 县委组织部 9、建立群众诉求及时处理责任机制。 县信访局 县纪委（监察局） （四）以严明的纪律推进作风建设 10、严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，督促引导党员干部自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，维护党的集中统一。 县乡纪委 县委组织部 县财政局 县审计局 县政府办 长期 11、加强对中央、省委和市委县委改进作风各项规定落实情况的监督检查，制定加强作风状况评价和作风建设检查考核办法，健全作风问题专题约谈、跟踪督办、明察暗访工作机制，严肃查处和点名通报曝光违反纪律的行为。 县乡纪委 县乡党委办公室 县直机关工委 12、以问责追责为重点，深化电视问政等工作，推动作风建设载体创新，保证作风建设各项规定落到实处。 县纪委（监察局） 县委宣传部 县广电局 二、 依纪依法严惩腐败 （一）坚持“老虎”、“苍蝇”一起打 13、严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办领导干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办执法、司法人员徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私案件，严肃查办严重违反政治纪律的案件，严肃查办群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件，严肃查办商业贿赂案件。加大对行贿人的处罚力度。 县纪委（监察局） 乡镇纪委 县法院 县检察院 县公安局 长期 14、 建立抓早抓小工作机制。及时掌握党员干部思想、工作、生活情况，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。重视和加强诫勉谈话工作，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，对反映党员干部的问题线索及时函询、约谈、诫勉。 县纪委（监察局） 乡镇纪委 县委组织部 县直机关工委 15、深化廉政风险防控工作，加强重点岗位风险防控。 16、建立查办案件问责机制，对发现严重腐败问题隐案不报、压案不查的，对疏于监督管理致使领导班子成员或直接管理的下属发生严重违纪违法问题的，要依纪依规严肃追责问责。 （二）严肃查办选人用人上的腐败问题 17、严肃查处买官卖官、跑官要官、拉票贿选等用人上的腐败问题，对违反组织人事纪律、违规用人等不正之风及时发现、迅速处理、严格问责，匡正选人用人风气。 县乡纪委 县委组织部 县人社局 18、健全查处选人用人腐败问题的工作机制，建立并落实违反组织人事纪律立项督查制度，完善选人用人不正之风和腐败问题的专项检查、信访核查、纪律处分及责任追究制度。 二、 依纪依法严惩腐败 （三）严肃查纠不正之风 19、坚持管行业必管行风，建立健全部门抓行风的责任机制。 各乡镇、县直各单位 长期 20、严肃整治涉农、涉企以及社会保障、教育医疗