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九不准工作总结 　　篇一：九不准总结 　　特克斯县人民医院 加强行风建设、严格落实  　　“九不准”活动实施总结  　　为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》，进一步推进我院行风建设，严肃纪律，明确责任，有效落实，结合我院实际情况，医院于XX年开展了加强行风建设、严格落实“九不准”活动，现将活动总结如下：  　　一、广泛开展学习宣传：  　　医院向每一位职工准确传达“九不准”文件精神，组织全体职工认真学习讨论，引导全体职工深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求，确保人人皆知并在工作中认真贯彻执行，实现自我净化和自我完善。《医疗卫生行风建设九不准》的内容包括：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品;不准收受回扣；不准收受患者“红包”。达到学习教育覆盖面要达到100%。  　　二、坚决执行：  　　进一步规范医疗行为，不搞不合理检查、不合理用药、不合理收费。严格按照我院相关规定进行违纪违法处理，并给予取消其当年评优评职资格或低聘、缓聘、待岗、解职待聘、解聘处罚；情节严重的，由医院向卫生行政主管部门建议依法给予其责令暂 　　停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 　　三、认真自查：  　　落实纠风工作责任制，要求各科室负责人逐条对照进行自查，并通过明察暗访、定期督促检查等多种形式。及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准”的行为。将医务人员的违规行为记入其医德医风档案。始终做到“发现问题、掌握实情、采取措施、防微杜渐”。  　　四、大力弘扬行风正气：  　　积极树立行风建设，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，加强医疗卫生机构廉洁文化建设，推进廉洁文化进机构、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境，深入开展理想信念、核心价值、职业道德以及服务宗旨教育，增强医护人员职业荣誉感。 　　篇二：加强行风建设“九不准”实施情况总结 　　加强行风建设“九不准”实施情况总结  　　为深入贯彻落实省卫生计生委《关于印发落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案的通知》，进一步推进我院行风建设，严肃纪律，明确责任，近年来医院结合党的群众路线教育实践活动，采取了一系列措施以确保“九不准“实施方案的有效落实，现将我院的具体措施及做法总结如下：  　　一、加强学习宣传  　　通过下发文件、开展集中培训、举行知识测试等多种形式，迅速传达到所有人员，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，学习教育覆盖面达到100%。强化对“九不准”贯彻执行情况的宣传，抓好警示教育，努力使遵守和执行“九不准”成为我院全体人员的自觉行为。  　　二、认真抓好贯彻执行  　　医院要求各科室把贯彻执行“九不准”作为医疗卫(来自: 小龙文 档网:九不准工作总结)生行业教育实践活动的重要内容和研究制订贯彻落实的具体办法。既要不折不扣地落实“九不准”的每项要求，又要制订更加具体、更有针对性、更便于操作的制度措施。各级领导干部特别是科室主要负责人要以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。 　　三、强化监管查处 　　各科室积极开展自查自纠，班子成员和各职能部门把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患。凡是违反“九不准”的行为，都要依法依纪处理，决不姑息迁就。对违反“九不准”的人员医院将根据情节轻重，给予其通报批评、限期整改、降低级别、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘等处理；情节严重的，依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。  　　四、严格落实责任制和责任追究  　　医院领导班子对贯彻执行“九不准“负主体责任，主要负责人是第一责任人。医疗卫生人员贯彻执行“九不准”的情况列入年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为绩效工资考核、职称晋升、评优评先的重要依据。严格责任追究，对工作不力导致发生严重问题的，除追究当事人责任外，还要严肃追究主要领导及直接领导的责任。对隐瞒不报、压案不报、包庇袒护的，一经发现，从严处理。  　　五、医院落实“九不准”的具体措施 （一）改进完善绩效考核评价体系，加强医疗行为监管 医院积极改进完善绩效考核评价体系，将服务质量、医疗质量、患者满意度、任务完成情况等作为主要考核内容。 　　在平稳实施绩效工资的基础上，结合医务人员工作特点，适当提高奖励性绩效工资比例，体现多劳多得、优绩优酬。严禁将医务人员收入与药品和医学检查收入挂钩，严禁科室内下达创收指标。XX