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整合文化艺术资源 剖析文化产业发展之路 　　【摘要】在探索文化产业发展之路的过程中，辽宁存在着思想观念落后、资金投入过少、未形成多元化的文化产业格局、缺乏专业人才、文化品牌意识缺失等问题，但辽宁也要大胆的尝试：转变思想，深化文化体制改革；增加投入，建立多样化投资体系；开拓创新，树立全面立体的文化艺术资源体系；培养人才，为文化产业发展提供智力支持；创立品牌，增强文化企业的竞争力。从整合文化艺术资源入手，打造出具有竞争力的文化产业集团。 　　【关键词】文化艺术资源；整合；文化产业 　　【中图分类号】G2 【文献标识码】A 　　【文章编号】1007-4309（2014）01-0037-2 　　法兰克福学派代表人物霍克海默和阿多诺在合写的一篇文章《文化产业：欺骗公共的启蒙精神》中，首次提出“文化产业”（Culture Industry）这一概念，而后这一概念被运用到世界各国文化产业的理论研究和实践中。从全球范围来看，文化产业是伴随着近代工业的蓬勃发展、科学技术的不断进步、市场需求持续变化而发展起来的新兴产业。在我国，文化产业还是一个新生事物，伴随着我国市场经济的发展，文化产业从无到有、从小到大，逐步成为经济发展的新的增长点。具体说来，文化产业是专门为社会和人民大众提供文化服务的产业，它以市场需求为导向，向社会生产各种各样的文化产品，为人民群众提供各种文化服务，来满足他们在精神领域的要求。因此，当文化产品作为商品进入市场的时候，就要遵循等价交换的原则获取最大利润，但发展文化产业始终要以实现文化产品的社会效益为主，坚持社会效益与经济效益相统一的原则。改革开放以来，辽宁在发展文化产业的探索过程中，进行了大胆的尝试，积累了宝贵的经验，其中最为重要的一点就是从整合文化艺术资源入手，打造出具有竞争力的文化产业集团。 　　一、辽宁文化产业发展中存在的问题 　　思想观念落后。“抓好文化产业的建设，以文化产业的发展来推进文化事业的繁荣，这是在市场经济条件下建设社会主义文化的客观要求，也是时代发展的要求。”我国的文化产业发展，受计划经济的影响颇深，政府对文化发展的干预过多，文化企业内部缺乏应对市场经济的动力和活力。在辽宁文化产业机构可以分为两类：一类是诸如图书馆、博物馆、体育馆、文化馆等具有公益性质的机构；一类是诸如歌舞团、电影公司、出版社、艺术杂志社等具有经营性质的机构。这两类机构并存于辽宁文化产业发展的整个过程中，它们都是辽宁文化艺术发展最强大的后盾。但是在现阶段，特别是在事业单位变革与转型的过程中，由于我们自身的观念落后，缺乏创新精神，使得我们对这两类文化艺术资源的认识不够、开发不足，不了解它们未来的发展方向，这必然影响到文化产业的发展和成熟。 　　资金投入过少。在沈阳、大连等这样的大城市还好，在辽宁的一些县城和乡镇，由于资金缺乏，多数公共文化机构运转存在较大困难，文化基础设施建设相对滞后，无法满足大众的需求。基层的体育馆几乎没有体育赛事和大型的演唱会，处于严重浪费状态，文化宫数量很少且年久失修，博物馆免费开放后，由于资金不到位导致博物馆难以维持，图书馆面积狭小、馆舍陈旧，更新过慢，歌舞团有名无实，无法进行正常演出。总之，这些文化基础设施服务大众的能力较弱，它们无论是在数量上，还是在质量上，都远远不能实现人民大众在精神文化层面的需求。 　　未形成多元化的文化产业格局。近年来，辽宁的文化产业取得了一定的发展空间，但从总体上说，规模还是偏小，特色不够突出，经营方式比较单调，未形成多元化的文化产业格局。辽宁拥有丰富的文化艺术资源，拥有著名的满族文化、辽河文化、红山文化，但这些丰富的文化艺术资源并未形成具有现代意义上的文化产业集群，它们缺乏整体性的发展规划，经营方式分散，取得的社会经济效益也不高。辽宁拥有三十五处全国重点文物保护单位、六处世界文化遗产，以及著名自然景区和人文景观、佛教胜地。但各单位、各景点多是各自为营，未形成一定的规模，从而降低了它们在市场经济中的竞争力，导致这些文化艺术资源利用率不高，经济效益也不可观。此外，我们普遍将上述文化艺术资源视为辽宁文化艺术资源的全部，而忽视了其他文化艺术资源，如非物质文化遗产、近代历史文化资源、现代工业文化资源、民族民间文化等，从而造成对它们关注不足，影响文化产业发展的丰富性。 　　缺乏专业人才。文化产业作为一门跨经济和文化的综合性学科，它的发展需要具有高素质的行政管理人才、具有高水平的文化经营人才，具有高能力的文化专业人才。目前在辽宁文化产业发展的过程中，就是缺乏这样的人才，很多时候都是外行人员以盈利为目的发展文化产业，而仅存的少部分这样的人才，或因待遇问题缺乏工作的积极性，或因政策和机制的问题不安于现状。只有培养出和挽留住这样的人才，辽宁文化产业的发展才能提高到一个新的高度。 　　文