成都2014年一季度人力资源场.DOCVIP

PAGE \* MERGEFORMAT - 10 - PAGE \* MERGEFORMAT - 7 - 成都市2014年一季度人力资源市场 职业供求状况分析 2014年一季度，成都市人力资源市场职业供求状况主要表现在以下几个方面： 一、人力资源供求总体情况 人力资源需求大于供给，供求总量基本平衡。2014年一季度，成都市用人单位通过人力资源市场向社会提供各类岗位约21.05万个，进入市场的求职者约18.55万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.13，表明每100个求职者可选择的岗位有113个。 本季度与2013年四季度相比，人力资源市场中需求人数、求职人数都大幅增加，分别增加了5.46万人和5.21万人，各增加了19.81%和23%，表明今年一季度人力资源市场供求处于传统旺季阶段；本季度与去年同期相比，人力资源市场中需求人数减少了9.21%，求职人数减少了5.26%，可见，本季度人力资源市场供求活跃程度较去年同期有所下降。 表1 2014年一季度劳动力市场总体供求情况 需求人数 求职人数 岗位空缺与求职人数的比率 本季度数据 210518 185496 1.13 图2 2009年一季度至2014年一季度人力资源市场供求变化情况 二、产业及行业用人需求情况 本季度，第二、三产业对人力资源的需求最为旺盛。 第一、二、三产业需求人数所占比例依次为0.21%、34.28%和65.51%。与2013年四季度相比，第二产业需求比例下降了2.7%，第三产业需求比例上升了2.68%。 第二产业用人需求主要集中在制造业和建筑业，占全部人力资源需求的比重为23.88%和7.46%；第三产业用人需求主要集中在居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业，占比分别为11.67%、11.29%、9.93%、8.51%。 与2013年四季度行业需求所占比重相比，制造业下降了1.2%，建筑业下降了1.56%，批发和零售业上升了0.2%，住宿和餐饮业上升了0.9%，居民服务和其他服务业上升了0.34%，房地产业上升了0.22%，教育行业上升了0.58％，卫生、社会保障和社会福利业上升了0.27%，信息传输、计算机服务和软件业上升了0.22%。 图3 主要行业需求比例对比情况 三、按经济类型划分的用人单位需求情况 按经济类型划分用人单位，则企业的用人需求在所有类型的用人单位中遥遥领先，占各经济类型用人单位需求的99.39%。机关、事业单位的用人需求比例仅占0.38%。 在企业用人需求中，内资企业占62.41%，其中的有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，所占比例分别为24.66%、15.88%和14.41%，国有企业、集体企业和联营企业用人需求比例仅占1.84%、0.64%和0.82%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比例为26.86%；个体经营户的用人需求比例为10.73%。 与2013年四季度相比，内资企业的用人需求比例上升了0.15%；外商及港、澳、台投资企业的用人需求比例下降了0.96%。内资企业中，私营企业及股份有限公司的用人需求比例分别上升了1.55%和0.68%；有限责任公司和国有企业的用人需求比例分别下降了0.62%和0.51%。另外，个体经营户的用人需求有比较明显的上升，幅度为0.82%。 图4 按经济类型分的用人单位需求情况 四、求职者构成情况 当前的人力资源市场中，失业人员、本市农村人员和外埠人员是求职人员的主体，所占比例分别为26.2%、32.76%、27.61%。失业人员中，新成长失业青年占13.4%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占49.75%），就业转失业人员占7.38%，其他失业人员占5.42%。与2013年四季度相比，本季度我市新成长失业青年的比例增加了1.74%（其中应届高校毕业生所占比重下降了5.14%），就业转失业人员的比例上升了0.89%，其他失业人员的比例上升了1.34%；本市农村人员的比例下降了3.96%，外埠人员的比例下降了3.21%；在学人员的比例上升了1.45%。 图5 按求职人员类别分的求职者构成情况 从求职人员性别看，男性求职者占比为54.43%，女性求职者占比为45.57%；按年龄分组，16-24岁、25-34岁、35-44岁和45岁以上求职者占比分别为13.95%、26.27%、34.46%和25.33%；按文化程度分组，初中及以下、高中、大专、大学和硕士以上求职者占比分别为6.38%、44.40%、29.88%、18.70%、0.63%。 五、求职者技能情况 初、中级技术人员在人力资源市场中人数最多，需求程度也最大，各级别的技能人才供不应求，供求结构性矛盾突出。 用人单位对求职者技术等级有要求的占总需求人数的49.68%。其中初级专业技术