东软企业解决方案事业部.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东软企业解决方案事业部

东软企业解决方案事业部   篇一:题库--始业考试lh   0791. 公司要求屏幕保护启动时间为不超过   A 10分钟   B 7分钟   C 5分钟   D 3分钟   标准答案 C   2. 设计、采购、生产、销售部门之间属于哪种客户关系?   A 流程客户   B 工序客户   C 职能客户   D 条件客户   标准答案 A   3. 东软品牌创建与管理目标:   A 为了公司未来可持续的发展,东软品牌需要在外界心中具有社会责任感、富有内涵、可信赖、国际化、产生价值   B 在品牌战略定位的指导和约束下,对影响品牌的所有接触点行为进行规范管理   C 针对品牌战略管理项目和接触点管理项目制定管理运营模式、流程、制度、以及组织体系KPI工具   D 管理的目的:外界对于东软的印象是统一的,区别于其(转 载于: 小 龙 文档网:东软企业解决方案事业部)他品牌,品牌形象力很强。以此来帮助公司业务的具有移交能力,累积品牌资产   标准答案 A   4. 组织级技术能力模型包括()个维度。   A 5   B 6   C 8   D 9   标准答案 D   5. 请将如下步骤按沟通的过程进行排序: 1、传达;2、采取行动;3、领悟含义;4、产生意念;5、接受内容;6、接收;7、转化为表达方式   A 4-7-1-6-3-5-2   B 4-1-6-7-3-5-2   C 4-1-6-7-3-5-2   D 4-3-1-7-6-5-2   标准答案 A   6. 东软在新员工中开始实施“导师制”始于   A 1999-8-1   B 1998-8-1   C 1997-8-1   D XX-8-1   标准答案 A   7. 《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中:如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话,它便是( )   A 公司健全的文化   B 公司成熟的人力资本准备度   C 公司完善的体制   D 公司卓越的领导力   标准答案 A   8. 以下哪个东软通过的信息安全管理认证说法正确   A 东软软件外包和BPO业务同时获得了ISO / IEC27001:XX认证   B 东软通过ISO9001:1994认证,   C 东软医疗通过ISO9001、ISO13485   D 东软通过ISO9001:XX认证,   标准答案 A   9. 确定优先顺序的原则:   A 先做熟悉的事,然后再做不熟悉的事   B 先做容易做的事,然后再做难做的事   C 先做经过筹划的事,然后再做未经筹划的事   D 先做重要的事,然后再做次重要的事   标准答案 D   10. 下面哪些内容是NUP的阶段()。   A 需求   B 设计   C 精化   D 测试   标准答案 C   11. 东软的发薪日期是   A 每月13日,若付薪日遇休息日,则提前到最近一个工作日支付   B 每月14日,若付薪日遇休息日,则提前到最近一个工作日支付   C 每月15日,若付薪日遇休息日,则提前到最近一个工作日支付   D 每月16日,若付薪日遇休息日,则提前到最近一个工作日支付   标准答案 C   12. 企业文化的涵义:   A 企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的,企业特有的、为全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则,其核心是价值观   B 制订和坚守一个表述清晰、重点明确的战略   C 力求尽善尽美的运营执行   D 建立和维持绩效导向型文化   标准答案 A   13. 从个人职业生涯模型来看,一般职业生涯探索期是:   A 18-25岁   B 25-45岁   C 45-60岁   D 60岁以后   标准答案 A   14. 东软开始进入BPO业务始于   A XX年   B XX年   C XX年   D XX年   标准答案 A   15. 东软薪酬保密原则表述最全面的是   A 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息   B 员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息,但可以和同事透露薪酬信息   C 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息   D 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息   标准答案 A   16. 源代码和相关文档可以通过版权来保护,其权利产生的方式

文档评论(0)

dajia1qi + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档