“模块化”构建企业“经营之道”——企业文化及其建设的核心命题研究报告.pptVIP

“模块化”构建企业“经营之道” ——企业文化及其建设的核心命题;企业文化核心命题与“模块化”建设;一、我们对企业文化的认知 ——组织存在的三个必要条件;我们对企业文化的认知 ——组织存在的两个充分条件;企业文化是企业“经营之道” ——天变了，道亦要变，术更要变； “天” ——企业外部商业环境与行业变局 决战在中国/宏观指标排名/假设与自增长/ 人口 密度 复兴的乐观与审慎的批判 复杂而多变的商业环境与行业结构（沃尔玛/国 美/THINKPAD/外包双刃） 成长的企业与成功的企业 ;一、我们对企业文化的认知;一、我们对企业文化的认知;一、我们对企业文化的认知;假设系统——对人、组织、环境、管理等基本命题的假设 （X理论、Y理论、权变、企业公民、知识员工…) 心理契约——目标文化与实存文化的一致性；正式 组织与非正式、组织潜规则、亚文化；主流文 化；教父；正气与邪气； 行为准则—