刍议现阶段我国人力资源流动的特点及成因.docVIP

当议现阶段我国人力资源流动的特点及成因 【 】众所周知，近些年我国经济持续增长， 在市场经济环境中，企业间的压力也是不断增加，加 强人力资源管理成为企业谋求长远发展的必由之路。 但是，近年来我国人力资源也出现了大规模流动的现 象，对企业的发展产生了较大的影响。因此，本文针 对人力资源流动进行了详细的分析，并提出了相应的 解决措施，以加强我国人力资源管理。 【关键词】人力资源；流动；原因 经济的发展，企业竞争越来越大，对于人力资源 的需求也随之提高，由于市场上的人力资源需求在不 断变化，造成人力资源向需求量大的方向聚集。导致 人力资源流动的原因有很多，对此本文将进行深入的 分析。 1我国现阶段人力资源流动概况 1.1我国行业人力资源的流动 在我国的行业之间存在着人力资源的转移波动， 根据行业中各个组织部门的相关人才要求，注定了行 业对跨行业人力资源的接受程度。对于跨行业的人力 资源的流动，从不同方面分析有着不同的见解，对各 行各业的影响效果也大有不同。行业间的流动分为同 一专业领域跨行业的人力资源流动和不同专业领域跨 行业的人力资源流动。由于用人观念随社会的进步已 经有所改变，因而当前好多行业的一些领域对应聘人 才的专业背景要求已大大减弱了，推动了人力资源的 跨行业流动。此外，不少行业组织在选择人才的时候， 会倾向于有跨行工作经验的人才，借此来给本行业注 入新鲜血液。一般来说，涉及