创新劳务输出新机制　探索劳力转移新路子　.docVIP

创新劳务输出新机制探索劳力转移新路子 我镇目前仍是一个农业镇，现有16个村委会，122个 自然村，133个村民小组。有耕地面积万亩，全镇人口万人。 现有农村劳动力万人，富余劳动力万人，大量农村富余劳 动力急需转移。为切实解决农村剩余劳动力的就业问题， 镇党委、镇政府确立了 “镇内安置、省外输出、依托外冈、 面向全国”的劳动就业新思路和“一年打基础、两年大发 展、三年成产业”的劳务输出工作目标。目前，劳务输出 工作呈现强劲的发展态势。通过各种渠道已输出农村劳动 力万余人。仅此一项，全镇农民年人均可增收5⑻元。 一、基本做法 输出一人，受益一户，带动一片，富裕一方。归纳起 来，我们的主要做法有“五促”：（一）拓宽市场促转移。 按照“面向大市场、开拓大市场”的思路，指导、协调各 劳务输出工作瞄准大城市、大企业，寻求建立劳务合作关 系。我镇开辟建立了自己的合作关系，为农民提供了大量 用工信息。武汉、上海、北京、浙江、江苏、广州等地， 已成为我镇有组织劳务输出的主要地区。去年麻丘镇与上 海外冈镇结为友好镇，搭起了机关干部“走出去”跟班学 习、劳动力转移和招商引资的平台，今年己签订了近200 多人的劳务输出合同。目前，我镇已向外冈镇输出劳力120 多人。 （二）跟踪服务促转移。滤布我镇党委、政府坚持把 发展劳务输出产业作为一项“民心工程”来抓，积极探索 解决影响劳务输出发展问题的途径。把输出