【大学课件】政府人力资源开发与管理的理论基础知识分享.pptVIP

第1章　政府人力资源开发与管理的理论基础;1.1　人口理论;（1）亚当?斯密：人口增长是开掘财富的源泉。 （2）马尔萨斯：若没有人口控制，人口的数量倾向于几何级数增长，这是贫穷和苦难的原因。 ——随着社会人口的增加，土地愈来愈稀缺，人与自然的矛盾愈来愈突出。 ——人口是按几何级数增加，而粮食供给至多只能按算术级数增加，所以人口增加必将超出维持生存所需之物资的极限。; 1．工业革命的兴起和发展，人类开采、消耗的矿产资源大幅度增加，废气、废水和固体废物排放与日俱增，环境污染成为人口增长和经济发展的重要问题。 2．经济学家夏振坤：适度的人口增长在一定时期既可提供人类社会发展经济的动力，也可以提供持续发展经济的能力。但持续的人口高增长不仅不能带来经济的持续增长，而且会成为可持续发展的严重障碍。;1.2　人力资???理论;1.2.1　古典人力资源理论时期;1.2.2　科学管理人力资源理论时期;1.3　人力资本理论;1.3.1　人力资本理论的主要内容;1.3.2　人力资本理论的核心思想;1.4　人才资源理论;1.4.1　人才资源的分类;1.4.2　人才帕累托法则;1.5　公共价值人假设理论;1.5.1　公共价值人假设的提出和实证;1.5.2　公共价值人假设的主体和取向;1.5.2　公共价值人假设的主体和取向（续）