半年度培训总结报告.doc

半年度培训总结报告 半年度培训总结报告 XX年对于XXX而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年， 更是公司收获的一年。 在n年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下， 紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐 心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。 在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终 坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干， 切实完成了设计院下达的生产指标。 下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。 、狠抓生产，经营业绩不断提高 xx年，公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营 目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，继续坚持科学发 展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。 一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、 网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要有 （详细见附表）： XXX施工图设计; xxx施工图设计; xxx施工图设计. 、完善制度，管理水平不断提高 制度建设是企业发展的重要保证。 公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大 员工的支持和严格的管理。 XX年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第 四次修订，并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇 编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质 量追究、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定办事 的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水 平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提 高。 三、注重培训，员工综合素质不断提高 一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。 采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多 种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间；在学 习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业 知识方面的学习也相当重视。 内容主要包括:现代企业管理知识、专业基础知识、各 门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由 公司报销相应费用。 通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性， 使员工的整体素质得到了全面的提升。 n年，公司先后组织员工培训io人次。 目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活 动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一 定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做 的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到 了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到 了促进。 四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。 企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发 展的基础。 XX年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生 产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内 广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日 开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办 朗青篮球联谊赛等等。 通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业 的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、 主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛 围。 XX年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩， 但在工作中仍然存在着一定的问题。 其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强， 缺乏进取精神和竞争意识；其二，由于公司成立时间短，资 金积累少，加之部分项目资金未能及时到位，致使公司资金 周转困难. XX年的第三季度已经过去了，在这三个月的时间中我 通过努力的工作，也有了一点收获，快临近年终和今年最后 一个季度，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。 目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好， 自己有信心也有决心把今年的最后一个季度的工作做的更 好。 下面我对第三季度的工作进行简要的总结。 我是今年四月份到公司工作的，五月份开始组建综合事 业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的 商务9部。 在来公司之前本人在家休息了一年多，为了迅速融入到 这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品 知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题， 我经常请教公司领导和其他有经验的同事和经理。 一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研 究针对性策略，取得了良好的效果。 通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积 累市场经验，现在对**市场有了一个大概的认识和了解。 现在我逐渐可以清晰、流利的分析客户所提到的各种问 题，准确的把握客户的需要，指导同事和客户进行良好的沟 通，所以经过三个月的努力，也取得了一定的成绩，对市场 的认识也有一个比较透明的掌握。 在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能 力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职 的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置 上，对销售人员的培训，指导