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浅述企业工会如何做好思想政治工作 　　【摘要】企业工会是职工思想政治工作的重要力量，在做好职工思想政治工作方面具有独特的优势，担负着重要责任。文章由此论述了企业工会应如何做好思想政治工作。 　　【关键词】企业工会；思想政治工作；社会主义人生观 　　【中图分类号】 D64 【文献标识码】A 　　【文章编号】1674-1145（2008）11-0041-02 　　 　　企业工会是职工思想政治工作的重要力量，在做好职工思想政治工作方面具有独特的优势，担负着重要责任。企业工会应如何做好思想政治工作呢？ 　　 　　一、创新工会思想政治工作 　　 　　 市场经济的大潮，给工会工作带来了挑战和机遇，新的形势迫切需要我们不断创新工会思想政治工作，增强工会思想政治工作的有效性。 　　新世纪工会思想政治工作的创新，是继承基础上的创新，是在吸取和借鉴上的创新，是在加强和改进思想政治工作之中实现创新。这种创新主要由三个方面体现： 　　1． 思想观念上的创新，由被动转变为主动。创新是一个民族进步的灵魂，是社会发展的不竭动力。工会工作和思想政治工作决不能是两张皮，只有选准“结合点”，把思想政治工作与工会工作有机地结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理中，才能使职工在情的鼓励下爱岗敬业，在法的约束下努力工作。就工会工作的实际情况讲，思想观念的创新就是通过解放思想更新观念，不断提高知识水平和自身素质，努力成为新形势下思想政治工作的内行。形成与社会主义市场经济相适应并促其发展的改革开放意识、竞争意识、参与意识、效益意识、科技意识和民主法制意识等。 　　2． 紧跟时代步伐，不断拓展思想政治工作新内容。工会思想政治工作只有紧跟时代步伐，才能不断赋予新的内容，才能生机勃勃。时代在发展，思想与实际问题会层出不穷，不断更新。因此，工会思想政治工作要结合新时期职工的思想实际，系统地调整、改革、创新工作内容。一是加强思想信念教育，这是思想政治工作的核心内容，也是思想政治工作必须解决的根本问题；二是科学观点和科学精神的教育，帮助指导干部职工树立正确的理想信念，积极参与改革和实践；三是教育干部职工学习现代科学文化知识，努力掌握现代经济理论，提高职工的市场竞争能力；四是大力弘扬集体主义、社会主义价值观，帮助职工树立正确的社会主义人生观；五是针对思想政治工作的空白点和薄弱环节，“扩面提质”使其内容随时代的发展不断充实更新。 　　3． 从实际出发，不断创造思想工作的新方法。思想政治工作必须不断适应社会历史发展变化的新形势，抛弃不合时宜不切实际的做法，借鉴现实有效的内容和形式并加以创新，使之立于不败之地。新时期工会思想政治工作要彻底丢弃过去那种“说教式”的工作方式，克服那种只讲大道理的“传声筒”式教育方式。要把思想政治工作渗透到职工的学习、生活以及文化娱乐活动中，对不同兴趣、习惯、气质和性格的职工，就要求在做思想政治工作的时候，要对症下药，有的放矢。一把钥匙开一把锁，针对不同人的不同问题和不同特点，采用相应的办法，开展得人心，暖人心，稳人心的思想政治工作。 　　 　　二、企业工会开展思想政治工作要着眼于“实” 　　 　　随着我国改革开放的深化和社会主义市场经济体制的不断完善，企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化。只有把企业思想政治工作与创新工作相结合，才能收到实效。因此，企业工会开展思想政治工作要着眼于“实”。 　　（一）结合企业职工观念发生的新变化把工作做“实” 　　随着企业改革改制的深入发展，职工思想一天天地发生着变化，因此，企业工会开展思想政治工作要面对思想观念新变化的实际来做，才能做实。 　　目前，企业职工首先是思维方式的变化，表现为不“唯书”、不“唯上”、不“唯宣传”，自主选择性增强。这种变化是一件好事，它有利于人们克服主观主义、片面性、思想僵化，提高自我判断是非和实事求是的能力。其次是思想观念的变化，表现为竞争意识、信息意识、效率意识、开放意识和求新意识等极大增强，它有利于人们紧跟时代的步伐，解放思想，开拓进取。一是工会要坚持讲真话，不讲假话，要讲真道理，不讲假道理。群众心里有杆秤，只要讲真话，群众才能心悦诚服，相信你。二是工会要善于将大道理转化为贴近实际生活的小道理，即把大道理同企业的兴衰，同职工的生活联系起来，娓娓道来，就会取得春风化雨的良好效果。三是工会要富有人情味。提倡和风细雨，潜移默化，情真意切，力戒简单粗暴，空泛说教，平淡枯燥。只有避虚就实，才能在职工观念发生变化的今天，取得企业思想政治工作的满意效果。 　　（二）结合职工的切身利益从“实”解决职工的实际问题 　　每一时代有每一时代的特点，也有每一时代的问题。一个人产生的思想问题，大多数与切身利益有关，工会只有抓住关系到职工切身利益的重点和热点问题，