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浅述创新企业思想政治工作路径 　　【摘要】企业的思想政治工作长期以来都是广大学者探讨的话题，随着时代的变迁，思想政治工作路径也需与时俱进，不断创新。本文通过对国内外燃气公司现状的分析，提出燃气企业对其思想政治工作途径的创新有其必然性，紧接着从观念创新、形式创新和内容创新三个方面讲述了思想政治工作的创新途径，最后得出参考性结论。 　　【关键词】创新；思想政治；燃气 　　1、引言 　　创新无论何时何地都是企业可持续发展的重要保证。创新企业思想政治工作是当今国际新趋势下的必然要求，时代在发展，社会在进步，旧的思想政治工作需不断创新，以适应企业发展。燃气企业作为国家重点能源开发企业，其思想政治工作的创新之路势在必行。 　　2、国内外燃气公司现状 　　燃气作为一种清洁高效的自然资源，在能源市场上已经占据了一定的比例，目前也已进入迅速发展的高峰时期。有关专家作出预测，到2020年，全球燃气运输距离平均或超过3000千米，到2030年燃气的使用量会超过石油，成为世界首要能源。从事燃气运输及开采的企业从数量到质量，都有了明显的变化。燃气进口也成为一大热点，国际燃气格局也在发生新的变化。这一系列的现象说明燃气企业对其思想政治工作途径的创新有其必然性。 　　3、思想政治工作创新途径 　　思想政治工作创新的途径基本包含三个方面：一是观念创新；二是形式创新；三是内容创新。其中观念创新是基础，形式创新是保障，内容创新是根本。 　　3.1观念创新 　　观念创新是思想政治工作创新的基础，只有在观念上改变了对思想政治工作的认识，不拘泥于那些守旧的落后的思想，才能进一步对形式及内容进行创新。 　　3.1.1经济效益观念。获取利润是企业生产的最终目的，经济效益则是企业能够顺利运行的关键，如若经济效益低下甚至出现资金链断裂等现象，那么企业也必将面临倒闭。企业的各项经济活动都离不开经济效益这个中心，所以，在观念创新中，必须树立经济效益观念，在不影响社会效益的前提下，以实现经济效益最大化为企业奋斗的目标，从而保证企业的长期可持续发展。 　　3.1.2人本服务观念。以人为本是科学发展观的核心。本文强调的“以人为本”中的“人”是指企业员工。企业思想政治工作观念创新要注重对企业员工的服务态度，企业为员工提供的工作，应是为员工利益服务的，应致力于解决员工在现实工作中所遇到的问题，让他们真切的体会到思想政治工作带来的好处，进而维护和促进思想政治工作的发展创新，实现企业与员工的共赢。 　　3.1.3务真求实观念。务真求实主要是指企业在真正做好思想政治工作，不弄虚作假；在设定目标上，要以实际现状为依据，以企业未来发展能力为依托，设定切实可行的目标，既明确又现实；在企业作风上，要坚持脚踏实地的传统道德，坚持实践求真知，发对无依据的主观判断和照搬照抄陈旧的思想政治工作方式。务真求实旨在为企业树立良好的信誉，以促进企业的发展。 　　3.2形式创新 　　思想政治工作依赖于科学的形式以指导实践。在思想政治工作的路径探索过程中，形式创新也是不可或缺的。 　　3.2.1利用现代信息技术构建网络传播体系。思想政治工作的传播不仅要充分利用电视、广播及报刊书籍等传统宣传方式，更应该紧追时代步伐，发展互联网传播，有效利用互联网覆盖范围广、传播速度快、成本低等优势，拓宽思想政治工作的范围，创造出更符合现代群众交流习惯的思想政治工作新形式。 　　3.2.2加强科学管理促进体系规范化。科学的管理方式是企业稳定运行的关键，在科学管理的指导下建立规范化的思想政治工作体系也是必要的创新。思想政治工作体系包括的内容相对广泛，所以，在开展思想政治工作的过程中，需要确保“事事有人做，事事有人查，事事有规章”，进行量化管理，实现各部门思想政治工作的有机结合，促进其向规范化方向发展。 　　3.2.3整合企业各大部门实现体系系统化。思想政治工作的顺利开展有赖于企业各大部门的鼎力支持。。目前，许多企业的部门与部门之间是相互独立甚至是相互竞争的，导致一个企业的思想政治工作会在不同部门内各自独立开展，企业如若能够将各大部门协调整合，系统化的开展思想政治工作，必然会得到创造性的成果。 　　3.3内容创新 　　思想政治工作创新的根本是内容创新，而思想政治工作的内容包含范围又是相当广的，以下提出几个较为突出的创新点进行说明。 　　3.3.1提高管理人员的综合能力。思想政治工作是由人来开展的，其对象也是人，所以思想政治工作的开展需要首先解决人的思想问题，这就要求企业领导者具备优良的综合素质：首先，领导者应具备责任感和使命感。领导者只有具备强大的责任感，才会不断提高自己的管理能力及技术水平，有目标才有动力。其次，领导者还应具备号召力和学习能力。学无止境是每个领导者都应熟知的，只有不断的根据外部环境的