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浅述中小型企业文化建设 　　摘要: 企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。本文主要根据我国中小型企业文化建设现状，分析了当前企业文化建设的问题及提出策略。 　　关键词:企业文化；中小型企业；建设；问题；策略 　　中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 　　 　　引言 　　21世纪提升企业的核心竞争力，保障企业在激烈地国际竞争中立于不败之地的是现代企业文化。企业文化作为一种管理理论和管理方法，始于21世纪七八十年代，时至今日企业文化己成为21世纪管理的热点。中国企业进行企业文化建设的重要任务是构建现代企业文化。如何构建恰当的企业文化是现代企业营者所要首先思考的问题，也是理论界研究的热点问题。 　　1、企业文化建设现状 　　1.1对企业文化的作用认识没有到位 　　据有关人员分析，我国接近50﹪的中小型企业没有真正形成市场观念和顾客观念，没有认清企业文化的本质。他们只是从口号上来理解，概念模糊。很多人为企业文化设计了许多复杂的结构和体系，附加了非常多的描述，这些都是错误的认识和做法。 　　1.2缺乏企业自身的“个性” 　　目前，中小型企业的发展需要一个行业环境，需要研究一些共同存在的问题，如不同地域的人文特点、客户心理、行业伦理等，建立一种行业的“普适价值观”体