大学生求职别怕谈钱职场新人薪情调查..docVIP

大学生求职别怕谈钱职场新人薪情调查 近几年，各地都出现类似“薪资联盟”的新闻，其中， 发生重庆某高校“薪资联盟事件”引起当年应届毕业生强烈 关注。学生们在《薪酬联盟书》上号召该校大学毕业生“为 了我们敬爱母校的声誉，为了我们多年的寒窗苦读，为了抵 制某些黑心公司的乘机压价，让我们联合起来组成薪资联盟， 低于2500元/月的就业协议，坚决不签。”而今年的个大招 聘会上，零工资、自降身价的现象屡见不鲜。不管是“无薪 求职”、“薪资联盟”，还是低薪求职，它们都反映了近两年 大学毕业生就业难的同时，也反映了大学毕业生一个新的就 业忧虑：薪水。 丢下精英的帽子 全国各地出现的“薪资联盟”无一例外都以失败告终， 究其原因，许多大学生对社会现实缺乏最基本的判断力，不 能根据现实情况适时调整自己的期望值。在高等教育大众化 趋势之下，仍然将自己视为社会“精英”，找不到自己的准 确定位。简单一点说，就是空想多于实际，丢不下“精英意 识”，放不下架子。以这样的认知水平和判断力，以这样的心 态走上社会，恐怕很难踏实工作、有所作为，多数用人单位 也不会青睐这样的大学毕业生，这就是“大学生就业难”背 后所隐藏的最令人担忧的问题。 为什么有这么多毕业生认为工作难找、工资太低呢？中 华英才网职场专家认为，这与大学生的要求和用人单位的需 求之间出现偏差有关，也与学校的专业课程设置和现实社会 的要求出现的偏差有关