异质性视角下工会－企业关系模式对组织承诺的影响研究.PDFVIP

第２９卷第 １０期 管理评论 Ｖｏｌ． ２９，Ｎｏ． １０ ２０１７年１０月 Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｒｅｖｉｅｗ Ｏｃｔ．，２０１７ － 异质性视角下工会 企业关系模式对组织承诺的影响研究 １，２ １ １ ３ 吴进红 　 胡恩华 　 王凌云 　 单红梅 （１．南京航空航天大学经济与管理学院，南京２１１１０６； ２．南京航空航天大学金城学院，南京２１１１５６） ３．南京邮电大学理学院，南京２１００２３） 摘要：本文将中国工会和企业之间的关系分为激烈对抗、完全追随和团结协作三种模式，并构建 异质性视角下的多主体仿真模型，以期获取不同关系模式影响下组织承诺纵向演化过程中的关